针对您提出的“干的是特殊工种的活却没有特殊工种备案”的问题，我首先明确结论：这种情况可能会影响到您享受特殊工种相关的劳动权益，如提前退休、特殊工种津贴等，但具体影响及解决方案需根据实际情况来详细分析。以下是我从多个角度为您提供的详细解答：

1. 特殊工种备案的重要性：

   • 特殊工种备案是确认劳动者从事特殊工种工作的重要依据，它关系到劳动者能否享受特殊工种带来的相关权益，如提前退休、特殊工种津贴等。
   • 备案通常涉及工种认定、工作年限确认等环节，是劳动者权益保障的重要一环。

2. 未备案的可能影响：

   • 劳动权益受限：未进行特殊工种备案，可能导致您无法享受特殊工种应有的劳动权益，如提前退休的资格可能受到质疑。
   • 劳动争议风险：在劳动争议中，未备案可能成为对方抗辩的理由，增加您维权难度。
   • 社保待遇影响：特殊工种往往与特定的社保待遇相关联，未备案可能影响您享受这些待遇。

3. 解决方案与建议：

   • 与用人单位沟通：首先，建议您与用人单位沟通，了解未备案的具体原因，并要求用人单位尽快为您办理特殊工种备案手续。
   • 收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如工作记录、工资单、同事证言等，以证明您确实从事了特殊工种工作。
   • 向劳动行政部门投诉：如果用人单位拒绝办理备案手续，您可以向当地劳动行政部门投诉，寻求行政部门的帮助和支持。
   • 法律途径维权：在必要时，您可以通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位确认您的特殊工种身份并享受相应权益。

4. 预防措施：

   • 入职时明确：在入职时，应明确告知用人单位自己从事的是特殊工种工作，并要求用人单位及时为您办理备案手续。
   • 定期查询备案情况：定期查询自己的特殊工种备案情况，确保备案信息的准确性和完整性。
   • 保留相关证据：在工作过程中，注意保留与特殊工种相关的证据，以备不时之需。

特殊提醒：不同地区、不同行业对特殊工种备案的要求可能有所不同，因此，在具体操作时，建议您结合当地的相关规定和实际情况来处理。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。