针对您提出的“农民工特殊工种单位没给备案”的问题，这确实是一个需要关注并妥善处理的情况。特殊工种备案对于保障农民工的权益、确保工作安全以及享受相关政策便利都至关重要。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解备案的重要性和规定

首先，您需要明确特殊工种备案的重要性和相关法规要求。根据相关规定，特殊工种人员需要进行信息登记，这是为了保障工作安全、规范用工管理，并确保特种作业人员能够享受相应的政策便利。如果单位未给您进行备案，可能会影响到您的权益，如无法享受某些政策优惠、在发生安全事故时可能面临责任不清等问题。

二、与单位沟通协商

1. 主动沟通：建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未备案的具体原因，并表达您的关切和诉求。
2. 提供证据：在沟通过程中，您可以提供自己的特种作业操作证等相关证据，以证明自己属于特殊工种人员，需要单位进行备案。
3. 要求备案：明确要求单位按照相关规定为您进行特殊工种备案，并告知单位备案的重要性和可能带来的后果。

三、寻求外部帮助

如果与单位沟通无果，您可以考虑寻求外部帮助：

1. 劳动保障监察部门：您可以拨打12333劳动保障监察部门的热线，反映单位未给您进行特殊工种备案的情况，并寻求他们的帮助和指导。
2. 工会组织：如果您所在单位有工会组织，您可以向工会反映情况，工会可能会协助您与单位进行沟通协商，维护您的合法权益。
3. 法律途径：在必要时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

四、自行备案的可能性

虽然特殊工种备案通常由单位负责，但在某些情况下，您也可以尝试自行备案。不过，这需要根据您所在地区的具体规定和流程来确定。您可以咨询当地应急管理部门或相关机构，了解是否有自行备案的途径和要求。

五、保留证据和记录

在整个过程中，您需要保留好所有与单位沟通、协商的记录和证据，如聊天记录、邮件、通话录音等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

六、关注政策动态和维权渠道

最后，建议您关注当地政府和相关部门发布的政策动态和维权渠道信息，以便及时了解最新政策和维权方式。同时，也可以加入一些农民工维权群组或组织，与其他农民工分享经验和信息，共同维护自己的权益。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。