您好，非常理解您对于特殊工种单位未给您申报的困扰。针对这个问题，我将从几个方面为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种的申报和审批是受到严格管理的。根据相关规定，特殊工种制度审批实行分级管理，地方企业需向注册所在地的人力资源社会保障部门提出申请，而中央直属企业则需向人力资源社会保障部提出申请。这一流程确保了特殊工种申报的规范性和严肃性。

针对您的情况，如果单位未给您申报特殊工种，您可以采取以下步骤：

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解为何未给您申报特殊工种。
   • 询问单位是否有计划为您申报，以及申报的具体时间和流程。

2. 了解申报条件和流程：

   • 您可以自行查阅相关法规或政策文件，了解特殊工种的申报条件和流程。
   • 确认自己是否符合申报条件，以及单位需要准备哪些申报材料。

3. 督促单位申报：

   • 如果您符合申报条件，且单位有义务为您申报但未行动，您可以向单位提出书面申请，要求单位尽快为您申报特殊工种。
   • 在申请中，您可以明确列出自己的工作性质、工作内容以及符合特殊工种申报的具体条件。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果单位拒绝为您申报或拖延申报，您可以向当地的人力资源社会保障部门或相关劳动监察机构进行投诉和举报。
   • 这些机构有权对单位的违法行为进行调查和处理，并保障您的合法权益。

5. 关注后续进展：

   • 在您采取上述措施后，建议您持续关注申报的进展情况。
   • 如果单位最终为您申报了特殊工种，您需要确认申报是否成功，并了解后续的管理和待遇问题。

此外，我还想提醒您的是，特殊工种的申报和审批是一个严肃的过程，需要单位和个人共同遵守相关规定和流程。如果单位未给您申报特殊工种，可能会影响到您的权益和待遇。因此，我建议您积极采取行动，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。