建筑工地农民工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，一般符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤认定并获得相应的赔偿和保障。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定的基本条件
存在劳动关系：
- 农民工必须与工地的用人单位（如建筑公司、劳务分包公司等）存在劳动关系。这既包括签订了书面劳动合同的情况，也包括虽未签订书面合同但能通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据证明的事实劳动关系。
符合工伤认定情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，搬运建筑材料时摔倒、脚手架搭建时操作不当受伤等。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如上班前的准备工作或下班后的清理现场时受伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 患职业病，经诊断为职业病的。长期接触粉尘、噪音等职业病危害因素导致的疾病也属于工伤范畴。
不可以认定工伤的情况
- 如果农民工是受雇于包工头个人，与建筑企业等不存在直接的劳动关系，则不能直接认定为工伤。此时，农民工可以依据人身损害赔偿相关法律要求雇主承担赔偿责任。
申请工伤认定的程序
申请主体与时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长时限。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
审核流程：
- 社会保险行政部门受理申请后，将对事故伤害进行调查核实。相关单位和个人应配合提供情况和证明材料。
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
工伤赔偿
- 当农民工被认定为工伤后，将涉及工伤赔偿事宜。赔偿范围包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
- 工伤住院期间的护工费用一般由工伤保险基金负责。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担护工费用及其他符合规定的工伤费用。
注意事项与建议
- 保留证据：农民工在受伤后应及时收集并保留相关证据，包括医疗记录、证人证言、事故现场照片等，以便后续申请工伤认定。
- 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。
综上所述，建筑工地农民工在受伤后，只要符合工伤认定的条件，就可以依法申请工伤认定并获得相应的赔偿和保障。因此，农民工应了解自己的权益，及时采取措施保护自己的合法权益。如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。