事业单位工勤人员退休后拉货挣钱，这一行为本身并不违规，但具体是否合规需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 退休后的身份与行为性质：

   • 退休后，您已不再是事业单位的在职员工，因此不再受事业单位内部规章制度的直接约束（当然，如果退休后仍被返聘或有其他特殊约定，则需遵守相应约定）。
   • 拉货挣钱属于个人行为，只要不违反法律法规，不损害国家、集体或他人的利益，通常是允许的。

2. 是否违反相关法律法规：

   • 您需要确保拉货行为不违反交通法规、货物运输管理规定等。例如，如果您使用自己的车辆进行货物运输，需确保车辆具备合法的运营资质，驾驶员具备相应的驾驶资格，且运输过程中遵守所有交通规则和货物运输规定。
   • 如果拉货行为涉及特定行业或领域的监管要求（如危险品运输、冷链物流等），您还需确保符合相关行业的特殊规定。

3. 是否与原单位存在利益冲突或竞业限制：

   • 虽然退休后不再受事业单位直接管理，但如果您与原单位签订了竞业限制协议或存在其他特殊约定（如退休后一定期限内不得从事与原单位业务相竞争的活动），则需遵守这些约定。
   • 如果拉货行为与原单位业务无直接关联，且未违反任何竞业限制或保密义务，则通常不会构成违规。

4. 税务和社保方面的考虑：

   • 拉货挣钱属于个人经营所得，您需依法申报并缴纳个人所得税。
   • 如果您在退休后继续参加社会保险（如医疗保险、养老保险等），需确保拉货行为不影响您的社保待遇和享受条件。

建议：

• 在进行拉货挣钱之前，建议您先了解并遵守所有相关的法律法规和行业规定。
• 如果您与原单位有特殊约定或竞业限制协议，请务必仔细阅读并遵守这些约定。
• 如有需要，您可以咨询当地税务部门或社保机构，了解拉货行为对您的税务和社保方面的影响。

总结：事业单位工勤人员退休后拉货挣钱，只要不违反法律法规、不损害国家集体或他人利益、不违反与原单位的特殊约定或竞业限制协议，且依法纳税和遵守社保规定，这一行为通常是允许的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。