结论：公务员工勤人员退休后从事经营活动是否违反规定，需结合具体情况判断，主要看是否违反公务员法及相关规定中关于退休公务员从业限制的内容。

分析：

1. 公务员法及相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在退休后，其从业行为并非完全自由，而是受到一定的限制。这些限制主要是为了防止公务员利用其在职期间的影响力或掌握的资源，在退休后从事可能损害公共利益或引发不公平竞争的活动。
   • 具体来说，如果退休公务员从事的经营活动与其原任职务有直接关联，或者可能利用其在职期间的影响力、资源等谋取不正当利益，那么这种行为就可能被视为违反规定。

2. 工勤人员的特殊性：

   • 工勤人员作为公务员队伍的一部分，虽然其工作职责可能更偏向于后勤保障等，但同样需要遵守公务员法及相关规定。
   • 退休后，工勤人员如果从事与其原任职务无直接关联，且不会利用其在职期间的影响力或资源谋取不正当利益的经营活动，那么这种行为通常是被允许的。

3. 具体判断标准：

   • 是否违反竞业禁止：如果退休公务员从事的经营活动与其原任职务存在竞争关系，或者可能利用其在职期间掌握的商业秘密、客户信息等谋取利益，那么这种行为就可能违反竞业禁止的规定。
   • 是否利用在职资源：如果退休公务员在经营活动中利用了其在职期间的影响力、人脉资源或公共资源等，那么这种行为也可能被视为违反规定。
   • 是否报备审批：某些地区或单位可能要求退休公务员在从事经营活动前进行报备或审批，如果未按照要求进行，也可能构成违规。

建议：

• 如果您是公务员工勤人员且已退休，计划从事经营活动，建议您先仔细审查相关法律法规和单位规定，确保自己的经营活动不会违反任何限制。
• 如果可能的话，您可以咨询原单位的人事部门或相关法律顾问，以获取更具体的指导和建议。
• 在经营活动中，务必保持诚信和公正，避免利用任何在职期间的影响力或资源谋取不正当利益。

后续行动：

• 如果您在经营活动中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。