事业单位工作人员退休后办企业是否违规，需分情况讨论：

1. 一般情况下的合规性：

   • 事业单位工作人员退休后，原则上并不禁止其创办企业或从事其他营利性活动。退休意味着与原单位的劳动关系终止，退休人员有权自主选择其退休后的生活方式和职业活动，包括创办企业。

2. 特定情况下的限制：

   • 利用原职务影响：如果退休人员利用其在原单位担任的职务或影响力，为企业谋取不正当利益，或者从事与原职务相关的营利性活动，可能构成违规。这种行为可能违反了廉洁自律的原则，损害了公共利益。
   • 违反竞业限制：如果事业单位与工作人员在劳动合同或规章制度中约定了竞业限制条款，且该条款在退休后仍然有效，那么退休人员创办的企业如果与原单位存在竞争关系，可能违反竞业限制约定。但这种情况较为少见，因为竞业限制通常针对在职员工。
   • 未经批准兼职：对于某些特定岗位或级别的事业单位工作人员，退休后如果计划在企业兼职或任职，可能需要按照干部管理权限进行审批。未经批准擅自兼职或任职的，可能构成违规。不过，这一规定主要针对的是党政领导干部，对于一般事业单位工作人员，可能并不适用。

3. 合规建议：

   • 了解规定：在退休前或退休后计划创办企业前，建议退休人员详细了解相关法律法规和单位规章制度，确保自己的行为符合规定。
   • 避免利益冲突：在创办企业过程中，应避免利用原职务或影响力为企业谋取不正当利益，保持廉洁自律。
   • 履行审批手续：如果退休后计划在企业兼职或任职，且所在单位或相关管理部门有审批要求，应按照规定履行审批手续。

总结来说，事业单位工作人员退休后办企业本身并不违规，但需注意避免利用原职务影响、违反竞业限制（如存在且有效）或未经批准兼职等情况。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。