结论：针对您提出的“花钱请人干活他自己不小心摔坏了怎么办”这一问题，具体处理方式需根据您与干活人之间的法律关系（即雇佣关系还是承揽关系）来确定。以下我将从这两个角度为您详细分析。
一、若您与干活人之间构成雇佣关系
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系通常指的是雇员在雇主的指示和监督下，为雇主提供劳务，并获取报酬的关系。
法律建议：
- 如果干活人是在为您干活的过程中不小心摔坏，且该活动是在您的指示和监督下进行的，那么您作为雇主，可能需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额需根据干活人的实际损失和您的过错程度来确定。
- 在处理此类纠纷时，建议您首先与干活人进行协商，尝试达成和解协议。如果协商不成，干活人可能会向法院提起诉讼，要求您承担赔偿责任。
可能法律后果：
- 如果法院认定您与干活人之间构成雇佣关系，且您未尽到安全保障义务，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
二、若您与干活人之间构成承揽关系
法律背景：
- 承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的关系。在承揽关系中，承揽人通常具有更大的自主性和独立性。
法律建议：
- 如果干活人是以自己的技能、设备和劳力独立完成工作，并交付工作成果给您，那么您与干活人之间可能构成承揽关系。
- 在承揽关系中，除非您存在过错（如提供的工作条件不安全、未尽到必要的提示义务等），否则您通常不需要对干活人的人身损害承担赔偿责任。
- 如果干活人要求您承担赔偿责任，您需要仔细审查双方之间的合同关系以及干活人受伤的具体情况，以确定您是否应承担责任。
可能法律后果：
- 如果法院认定您与干活人之间构成承揽关系，且您不存在过错，那么您可能不需要承担赔偿责任。但如果干活人能够证明您存在过错，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
进一步思考与行动建议：
- 在处理此类纠纷时，建议您首先收集并保存相关证据，如合同、付款记录、工作现场照片等，以便在需要时证明双方之间的法律关系以及干活人受伤的具体情况。
- 如果您对双方之间的法律关系存在疑问，或者不确定如何处理此类纠纷，建议您及时咨询专业律师（即我本人，赵辰律师，专注于劳动纠纷、公司事务、离婚财产纠纷领域），以便获得更具体的法律建议和指导。
- 在与干活人协商或处理纠纷时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为导致纠纷进一步升级。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。