个人招聘中介没有资质是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。同时，设立职业中介机构应当具备一系列条件，包括明确的章程、必要的经费、固定的场所和设施、一定数量具备相应职业资格的专职工作人员，以及法律、法规规定的其他条件。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。这意味着，个人若未取得相应的资质和许可，擅自从事招聘中介活动，即构成违法。
违法后果
行政处罚：对于未经许可擅自从事职业中介活动的个人或机构，劳动行政部门有权责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。具体罚款数额根据违法情节的严重程度而定，一般在一万元以上五万元以下。
民事责任：如果个人招聘中介在提供服务过程中存在欺诈、虚假宣传等行为，给求职者或用人单位造成损失的，还可能承担民事赔偿责任。
刑事责任：在极端情况下，如果个人招聘中介的行为构成犯罪，如诈骗罪等，还可能面临刑事追究。
实际操作中的建议
核实资质：对于求职者而言，在选择招聘中介时，应首先核实其是否具备合法的职业中介资质。可以通过查询相关政府部门的官方网站或咨询当地劳动行政部门来获取准确信息。
谨慎签约：在签订任何服务合同或协议前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。对于模糊不清或存在歧义的条款，应及时向中介机构提出质疑并要求修改。
保留证据：在与招聘中介交往过程中，应保留好所有相关的证据材料，如合同、收据、聊天记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
及时维权：如果发现招聘中介存在违法行为或给自己造成了损失，应及时向当地劳动行政部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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