针对您提出的“没有中介证招工是否违法以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、没有中介证招工是否违法
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条第一款的规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。这意味着，任何未经许可擅自从事职业中介活动的行为，包括没有中介证（即人力资源服务许可证）而进行招工，都是违法的。
二、违法行为的处理方式
行政处罚：
- 根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条，对于未经许可擅自从事职业中介活动的，人力资源社会保障行政部门有权予以关闭或者责令停止从事职业中介活动。
- 同时，有违法所得的，将没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
刑事责任：
- 如果违法行为构成诈骗罪，如通过虚假招聘信息骗取求职者财物，将依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条追究刑事责任。诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
民事责任：
- 如果违法行为给求职者造成损害，如因虚假招聘信息导致求职者经济损失或精神损害，违法者还需依法承担民事责任，包括赔偿损失等。
三、求职者如何应对
提高警惕：
- 求职者在找工作时，应仔细分辨招聘信息的真实性，不轻信网络“中介”的高薪高福利口头承诺。
- 可以通过查看工厂官网官微、与工厂联系等多种渠道核实招聘信息的真实性。
选择合法中介：
- 求职者应选择合法正规、证照齐全的人力资源服务机构进行求职，避免遭遇“黑中介”。
- 在选择中介时，可以要求查看其营业执照和人力资源服务许可证等证照。
及时举报：
- 如果求职者发现中介机构存在违法行为，如没有中介证而进行招工、发布虚假招聘信息等，应及时向当地人力资源社会保障部门举报反映。
四、案例警示
- 例如，重庆某电子商务有限公司在未取得人力资源服务许可的情况下，擅自通过某网络平台公司账号为用人单位发布招聘信息，收取服务费用，最终被属地人社部门依法作出行政处罚决定，没收违法所得并处罚款。
- 陕西某人力资源有限公司以承诺办理西安市公办学校教师编制岗位为名，向多人收取中介服务费后未能兑现入职承诺且拒绝退费，最终被属地人社部门依法作出行政处罚，并将涉嫌诈骗线索通报公安部门。
综上所述，没有中介证招工是违法的，求职者应提高警惕，选择合法中介，并在发现违法行为时及时举报。同时，违法者也将面临行政处罚、刑事责任和民事责任等法律后果。