结论：职务侵占“数额巨大”的判刑标准通常为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑需结合侵占数额、犯罪情节、悔罪表现及退赃退赔等多方面因素综合考量。

详细分析：

1. 法律规定基础：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，非法占为己有本单位财物，若数额巨大，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这是职务侵占“数额巨大”的基本量刑标准。

2. 数额标准界定：

   • 依据2022年最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额巨大”一般指职务侵占金额在一百万元以上不满一千五百万元。这一标准是全国统一的司法解释，各地法院在执行时通常会遵循这一标准。

3. 实际量刑考虑因素：

   • 在司法实践中，法院对职务侵占案件的具体量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量以下因素：
     • 犯罪情节：包括侵占手段、持续时间、影响范围等。例如，如果采用欺骗、胁迫等恶劣手段进行侵占，可能会加重刑罚。
     • 悔罪表现：犯罪嫌疑人是否主动认罪、是否有悔过自新的态度。如果犯罪嫌疑人能够如实供述罪行、真诚悔罪，法院在量刑时可能会给予从轻处罚。
     • 退赃退赔情况：案发后是否积极退还全部或部分侵占财物，以及是否取得被害单位的谅解。主动退赃退赔并取得单位谅解的行为，将在量刑时被酌情考虑，给予从轻处罚。
     • 其他法定情节：如自首、立功等，这些都能在一定程度上影响最终的量刑结果。自首并如实供述罪行的犯罪嫌疑人，可能会依法从轻或减轻处罚。

4. 特殊情节的考量：

   • 若犯罪嫌疑人在案发后能够积极退还全部侵占财物，并取得被害单位的谅解，同时具备自首、立功等情节，法院在量刑时可能会给予更大的从轻处罚幅度，甚至有可能适用缓刑。但需要注意的是，缓刑的适用需要满足一定的条件，如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等。

举例说明： 假设某公司员工利用职务便利，非法占为己有公司财物共计500万元。在案发后，该员工主动投案自首，并如实供述了罪行。同时，他还积极退还了全部侵占财物，并取得了公司的谅解。在这种情况下，法院在量刑时可能会综合考虑上述因素，给予该员工从轻处罚，如判处三年有期徒刑并适用缓刑。

总结与建议： 职务侵占“数额巨大”的判刑是一个复杂的法律过程，涉及多个法律知识点的综合运用。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规及司法解释的规定，并结合具体案情进行综合分析。如果你或你身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见和有效的辩护策略。