关于职务侵占罪金额大小如何判刑的问题，这确实是一个涉及法律条文和司法实践的综合考量。以下是我为您详细梳理的解答：
一、法律规定基础
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额达到一定程度，将构成职务侵占罪，并面临相应的刑事处罚。具体来说，数额的大小是决定刑罚轻重的重要因素之一。
二、数额标准界定
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”有明确的数额起点：
数额较大：职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”的范畴。对于这一档次的犯罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。
数额巨大：职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，属于“数额巨大”的范畴。对于这一档次的犯罪，刑罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：职务侵占数额在一千五百万元以上的，属于“数额特别巨大”的范畴。对于这一档次的犯罪，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉处罚。
三、实际量刑考虑因素
在司法实践中，法院对职务侵占案件的具体量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量以下因素：
犯罪情节：包括侵占手段是否恶劣、持续时间是否长久、影响范围是否广泛等。这些因素都会影响法院对犯罪严重性的判断。
悔罪表现：犯罪嫌疑人是否主动认罪、是否有悔过自新的态度，以及是否积极配合司法机关的调查工作等。这些表现都会在量刑时得到考虑。
退赃退赔情况：案发后，犯罪嫌疑人是否积极退还全部或部分侵占财物，以及是否取得被害单位的谅解。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔并取得谅解，法院在量刑时可能会给予从轻处罚。
其他法定情节：如自首、立功等。这些情节在刑法中都有明确的规定，如果犯罪嫌疑人具备这些情节，法院在量刑时也会给予相应的考虑。
四、总结与建议
职务侵占罪的判刑是一个复杂的法律过程，涉及多个法律知识点的综合运用。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规及司法解释的规定，并结合具体案情进行综合分析。如果您或您身边的人面临此类问题，我建议您尽早咨询专业律师，以便获得准确的法律分析和有效的法律援助。律师可以根据您的具体情况，为您提供更具体的法律建议和辩护策略。