关于职务侵占罪的量刑问题，这是一个涉及法律条文和司法实践的综合考量过程。下面我将结合我国《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，为您详细阐述职务侵占罪的量刑标准及考量因素。

一、量刑标准

根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑主要依据侵占的数额，并明确分为以下三个档次：

1. 数额较大：

   • 通常情况下，“数额较大”的起点为六万元（但具体数额可能因地区而异，需参照当地司法解释）。
   • 量刑范围：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • “数额巨大”的标准一般认定为一百万元以上（同样需参照当地司法解释）。
   • 量刑范围：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 对于“数额特别巨大”，法律虽未明确具体数额，但实践中通常参考更高标准或结合案件具体情况综合判定。
   • 量刑范围：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、量刑考量因素

在司法实践中，法院在确定具体量刑时，除了考虑侵占数额这一核心因素外，还会综合考虑以下多种因素：

1. 犯罪情节：

   • 包括侵占的手段是否恶劣、次数多少、造成的后果严重程度等。手段越恶劣、次数越多、后果越严重，量刑通常越重。

2. 退赃退赔情况：

   • 案发后，犯罪嫌疑人若能积极退赃退赔，挽回单位损失，法院可能会酌情从轻处罚。这体现了法律对犯罪嫌疑人悔罪态度的认可。

3. 认罪悔罪态度：

   • 犯罪嫌疑人是否如实供述自己的罪行、是否有悔罪表现，以及是否主动投案自首、坦白交代犯罪事实等，都会影响量刑。认罪态度好、有悔罪表现的，可能会获得从轻处理。

4. 其他法定情节：

   • 如是否有自首、立功等法定从轻、减轻处罚的情节，以及在共同犯罪中的地位和作用等。这些情节都可能对最终量刑产生重要影响。

5. 一贯表现：

   • 犯罪嫌疑人的平时表现、前科记录等也会作为量刑的参考。有同类犯罪前科的被告人，可能被认定为主观恶性较大，从而面临更重的刑罚。

三、实际案例参考

为了更好地理解职务侵占罪的量刑，我给您举两个实际案例：

• 案例一：某公司财务人员利用管理漏洞侵占公款50万元，归案后全额退赃并取得谅解，法院最终判处其有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金5万元。这个案例体现了退赃退赔和认罪悔罪态度对量刑的影响。

• 案例二：某企业高管通过虚增采购价格侵吞货款800万元，造成企业重大损失且拒不退还，被判处有期徒刑十一年，并处罚金50万元。这个案例则展示了数额巨大且情节恶劣时的严厉量刑。

综上所述，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，既涉及具体的数额标准，也涉及多种量刑情节的评估。因此，在面对此类问题时，我建议您尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定合适的应对策略。