结论前置：

1. 若职务侵占数额达到“数额较大”标准，即三万元以上不满二十万元，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 具体判决还会受自首、立功、认罪态度、退赃退赔等多种情节影响，法院会根据案件具体情况裁定。

详细分析：

一、法律依据与数额标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，是指三万元以上不满二十万元。这一标准是受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍执行。

二、量刑因素

具体的量刑并非仅由犯罪数额决定，还会受到多种因素的影响，包括但不限于：

1. 犯罪情节：如犯罪手段是否恶劣、是否多次侵占等。
2. 认罪态度：犯罪嫌疑人是否如实供述罪行，是否有悔罪表现。
3. 自首与立功：犯罪嫌疑人是否有自首情节，或者是否有立功表现，如检举揭发他人犯罪等。
4. 退赃退赔：犯罪嫌疑人是否积极退还侵占款项，减少单位损失。

这些因素都可能导致刑罚的减轻或加重。例如，如果犯罪嫌疑人具有自首情节，且积极退赃退赔，法院可能会在法定幅度内从轻处罚。

三、实际案例与法律建议

在实际案例中，法院会综合考虑上述因素来裁定刑罚。例如，某公司职员利用职务之便侵占公司财产五万元，属于数额较大。若该职员在案发后主动投案自首，并全部退还侵占款项，取得了公司的谅解，法院在量刑时可能会综合考虑这些因素，从而在法定幅度内从轻处罚，如判处拘役或者缓刑，并处罚金。

法律建议：

• 如果你或身边的人面临职务侵占罪的指控，建议尽快向我咨询，以便更好地了解案情、评估风险，并制定合适的应对策略。
• 在面对此类问题时，应积极配合调查，如实供述罪行，争取从轻处理。同时，应尽快退还侵占款项，减少单位损失，以体现悔罪态度。

综上所述，职务侵占罪的刑期与犯罪数额紧密相关，但并非唯一决定因素。法院在判决时会综合考虑多种情节，确保判决的公正性和合理性。因此，在面对此类问题时，建议尽快向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。