结论：职务侵占罪中，若数额特别巨大，将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体量刑会综合考虑犯罪情节、认罪态度、退赃情况等多种因素。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是职务侵占罪数额特别巨大时的基本量刑标准。

2. 数额特别巨大的认定：

   • 关于“数额特别巨大”的具体标准，目前并无全国统一的司法解释明确界定。但通常认为，这一标准远高于“数额巨大”（即100万元以上）的标准，可能涉及数千万甚至上亿元。在实际案件中，法院会根据案件的具体情况、地区经济发展水平以及社会影响等因素，综合判断是否构成“数额特别巨大”。

3. 影响量刑的其他因素：

   • 犯罪情节：包括侵占的手段、次数、持续时间等。例如，如果侵占行为涉及多次、长时间持续，或者使用了欺骗、胁迫等恶劣手段，可能会加重刑罚。
   • 认罪态度：犯罪嫌疑人是否如实供述罪行、是否认罪悔罪等，都会影响量刑。如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首、如实供述罪行，并表现出真诚的悔罪态度，可能会获得从轻或减轻处罚。
   • 退赃情况：犯罪嫌疑人是否积极退还侵占的财物，减少单位损失，也是法院量刑时考虑的重要因素。如果犯罪嫌疑人能够全部或部分退还侵占款项，可能会获得从轻处理。
   • 社会影响：案件的社会影响、对单位造成的实际损失等，也可能影响量刑。如果案件引起了广泛的社会关注，或者对单位造成了重大损失，法院可能会考虑从重处罚。

4. 实际案例应用：

   • 在实际案件中，法院会根据上述因素综合判断，确定具体的量刑。例如，如果某公司职员利用职务之便侵占公司财产数千万元，且手段恶劣、拒不认罪、未退还任何款项，那么法院可能会依法判处其十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。相反，如果该职员在案发后主动投案自首、如实供述罪行、积极退还侵占款项，并取得了公司的谅解，那么法院可能会在法定幅度内从轻处罚。

总结与建议：职务侵占罪中数额特别巨大的量刑是一个复杂的过程，涉及多个法律知识点和司法解释。在面对此类法律问题时，建议你直接向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定相应的应对策略。同时，也建议你积极配合司法机关的调查和审判工作，如实供述罪行、认罪悔罪、积极退赃退赔等，以争取获得从轻或减轻处罚的机会。