1. 职务侵占罪数额特别巨大的量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，非法占为己有本单位财物，数额特别巨大的，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是法律对职务侵占罪数额特别巨大时的明确量刑规定。

2. 数额标准的确定：

   • 关于“数额特别巨大”的具体标准，目前法律并未给出全国统一的明确金额。但根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的精神，以及司法实践中的通常做法，“数额特别巨大”一般远高于“数额巨大”的标准（即一百万元以上）。具体数额标准可能因地区经济发展状况、司法实践等因素而有所差异，需参考当地法院的裁量。

3. 实际量刑的考虑因素：

   • 在司法实践中，法院对职务侵占罪的具体量刑不仅会考虑犯罪数额，还会综合考虑多种因素，包括但不限于：
     • 犯罪行为人的认罪态度：如主动投案自首、如实供述罪行，可能从轻处罚。
     • 是否有自首或立功情节：自首或立功可视为悔罪表现，有助于减轻刑罚。
     • 是否积极退赃退赔：积极退还侵占款项，减少单位损失，有助于获得从轻处理。
     • 对单位造成的实际损失和影响：损失较小、影响较轻的情况，量刑时可能会予以考虑。
     • 犯罪主体的前科情况：如有前科，可能从重处罚。

4. 法律后果与警示：

   • 职务侵占罪是一项严重的犯罪，不仅会对个人造成巨大的法律后果（包括可能的长期刑事处罚和罚金），还会对公司的声誉和财务状况造成不可估量的损害。因此，我强烈建议所有工作人员严格遵守相关法律法规和公司规定，避免任何形式的职务侵占行为。

5. 具体案例与量刑灵活性：

   • 例如，若某公司职员利用职务之便侵占公司财产数千万元，属于数额特别巨大。若该职员在案发后主动投案自首，并全部退还侵占款项，取得了公司的谅解，法院在量刑时可能会综合考虑这些因素，从而在法定幅度内从轻处罚（但仍可能面临十年以上有期徒刑）。相反，若该职员拒不认罪，甚至转移、隐匿赃款，给追赃造成困难，法院则可能会从重处罚，甚至判处无期徒刑。

总结与建议：

• 职务侵占罪数额特别巨大的量刑标准明确且严厉，但具体量刑结果会受到多种因素的影响。因此，在面对此类问题时，建议你直接向我咨询，以便更准确地了解案情、评估风险，并制定合适的应对策略。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。