结论前置：职务侵占金额不到3万元，在多数情况下不构成刑法上的职务侵占罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿责任；若符合特定条件（如多次侵占、手段恶劣、造成严重后果等），仍可能被追究刑事责任。具体判决结果需结合案件实际情况和法律规定综合判断。

详细分析：

一、法律规定与量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，虽然《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中规定了贪污或受贿罪的数额标准，并据此推导出职务侵占罪的数额标准（如“数额较大”起点通常为6万元左右，具体以当地司法机关规定为准），但并未直接规定职务侵占罪三万元以下的具体处理方式。不过，从司法实践来看，三万元以下通常未达到“数额较大”的起点，因此不构成刑法上的职务侵占罪。

二、可能的法律后果

1. 行政处罚：

   • 如果行为人的行为尚未达到刑事犯罪的程度，但违反了公司的规章制度或相关法律法规，可能会受到行政处罚，如警告、罚款、开除等。这些处罚旨在维护公司秩序和法律法规的尊严。

2. 民事赔偿责任：

   • 行为人需要承担返还侵占财物的民事责任。如果造成损失的，还需要承担赔偿责任。这是民事法律对侵权行为的基本救济方式，旨在恢复被侵权人的合法权益。

3. 刑事责任（特殊情况）：

   • 虽然一般情况下三万元以下不构成职务侵占罪，但如果行为人有多次侵占、手段恶劣、造成严重后果等情形，仍可能被追究刑事责任。这是因为这些情形反映了行为人的主观恶性和社会危害性较大，需要受到更严厉的惩罚。

三、量刑考虑因素

若行为人的行为确实构成职务侵占罪（尽管金额不到3万元但符合其他入罪条件），法院在量刑时会综合考虑以下因素：

• 犯罪数额：虽然金额不到3万元，但仍是量刑的参考因素之一。
• 犯罪手段：是否采用欺骗、隐瞒、伪造等手段，以及手段的恶劣程度。
• 退赔情况：是否主动退还侵占的财物，或积极赔偿损失。
• 认罪态度：是否如实供述罪行，认罪悔罪表现如何。
• 社会影响：犯罪行为对公司、企业或社会的危害程度。

四、法律建议

1. 积极退赔：如果行为人确实侵占了公司财物，应尽快退还侵占的财物，争取被害单位的谅解。这有助于减轻可能的法律后果。
2. 配合调查：如实供述罪行，积极配合司法机关的调查工作。这有助于司法机关查明事实真相，作出公正的判决。
3. 寻求法律帮助：在面对职务侵占问题时，行为人应尽快向我咨询，了解自身权利和义务，制定合适的应对策略。

综上所述，职务侵占金额不到3万元在多数情况下不构成刑法上的职务侵占罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿责任；若符合特定条件仍可能被追究刑事责任。具体判决结果需结合案件实际情况和法律规定综合判断。因此，在遇到此类问题时，务必及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。