针对您提出的“职务侵占涉案不足6万怎么判”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职务侵占罪中，涉案金额6万元以下一般被视为数额较大的范畴（但需注意，立案追诉标准为三万元以上）。根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准（在此为三万元以上），将构成职务侵占罪。

对于涉案金额不足6万但达到3万的情况，行为人可能会面临以下法律后果：

1. 刑事责任：

   • 如果构成职务侵占罪，行为人可能会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 法院在量刑时会综合考虑多种因素，如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪情节较轻且有积极退赃等表现，可能会从轻处罚，甚至适用缓刑等非监禁刑。

2. 民事责任：

   • 即使不构成刑事犯罪，行为人也可能需要承担民事责任。公司、企业或其他单位可以通过民事诉讼要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿相应损失。

3. 单位内部处理：

   • 公司、企业或其他单位还可以依据内部规章制度对侵占者进行处分，如警告、降职、辞退等。

4. 行政责任：

   • 如果侵占行为违反了治安管理规定，公安机关还可以依法给予治安处罚，如行政拘留、罚款等。

对于涉案金额不足3万的情况，虽然不构成职务侵占罪，但行为人仍然可能需要承担民事责任，并接受单位内部的处分。同时，侵占行为也会严重影响个人的职业声誉和信用记录。

综上所述，职务侵占涉案不足6万但达到3万时，行为人可能会面临刑事责任、民事责任、单位内部处理以及行政责任等多种后果。具体量刑和处理方式需由法院或相关单位依据案件具体情况依法确定。因此，我建议您在遇到此类问题时，及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确、更全面的法律建议。