企业法人帮别人提供虚假材料挂靠社保是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
从行政责任角度：
- 根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当如实申报、缴纳社会保险费，不得提供虚假材料骗取社会保险待遇。企业法人作为企业的负责人，如果帮助他人提供虚假材料挂靠社保，属于协助他人实施违法行为。社保行政部门一旦查实，会对企业进行处罚，包括责令改正、罚款等。罚款金额根据违法情节的严重程度而定，可能会对企业造成较大的经济负担。
- 例如，若企业通过虚假材料为非本单位员工挂靠社保，社保部门可能会要求企业补缴应缴未缴的社会保险费，并按照一定比例加收滞纳金，同时对企业处以罚款。
从民事责任角度：
- 如果因为挂靠社保的行为给企业或其他相关方造成了经济损失，企业法人可能需要承担民事赔偿责任。比如，被挂靠人利用挂靠的社保享受了不应享受的待遇，导致社保基金受损，社保部门在追偿时可能会将企业列为责任主体，企业法人作为企业的代表，可能需要代表企业承担赔偿责任。
- 另外，如果企业与其他合作方在合作过程中，因挂靠社保问题导致合作出现问题，给合作方造成损失的，合作方也有权要求企业及其法人承担相应的民事赔偿责任。
从刑事责任角度：
- 在一些严重的情况下，企业法人帮别人提供虚假材料挂靠社保的行为可能构成犯罪。如果以非法占有为目的，通过虚假挂靠社保的方式骗取社会保险金，数额较大的，可能构成诈骗罪。根据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
建议：企业法人要严格遵守法律法规，不要参与或协助他人进行挂靠社保等违法行为。如果已经存在此类行为，应尽快停止并采取措施纠正，如向社保部门说明情况，配合调查处理等，以降低法律风险。如果你还有其他关于社保法律方面的问题，可以直接向我咨询。