用他人的营业执照挂靠社保是不合法的行为，以下从不同角度为你详细分析：

1. 违反社保法律法规：根据我国社会保险相关法律法规，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。而挂靠社保的行为，通常是指没有真实劳动关系的情况下，借用他人营业执照，以该单位名义为非本单位员工缴纳社保。这种行为破坏了社保制度的公平性和真实性，属于违法行为。
2. 面临行政处罚：对于挂靠社保的单位和个人，社保行政部门有权进行查处。一旦查实，单位可能会面临罚款等行政处罚，个人也可能会被要求停止挂靠行为，并可能影响其个人社保权益的享受，比如可能会被暂停或终止社保待遇的领取等。
3. 存在法律风险：从民事法律关系角度看，挂靠社保的行为可能引发一系列纠纷。例如，如果挂靠者与被挂靠单位之间因为社保费用缴纳、社保待遇享受等问题产生争议，由于双方不存在真实的劳动关系，这种争议可能难以通过劳动仲裁等常规途径解决，而只能通过民事诉讼等方式，这无疑增加了双方的法律风险和维权成本。同时，如果被挂靠单位存在其他违法行为或者经营风险，挂靠者也可能因此受到牵连。

因此，建议遵守法律法规，不要尝试用他人的营业执照挂靠社保。如果有社保方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。