您好，关于单位帮人挂靠养老保险是否合法的问题，我可以明确地告诉您，单位帮人挂靠养老保险是违法的。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“依法参加”和“缴纳”都强调了真实劳动关系的存在。而挂靠养老保险，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险参保资格和待遇，这明显违反了法律规定。

其次，从实际操作和风险角度来看，挂靠养老保险也存在诸多问题。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。比如，一旦发生工伤、医疗等保险事故，由于没有真实的劳动关系作为支撑，劳动者可能无法获得应有的保险赔偿。另一方面，挂靠养老保险还可能涉及骗取社会保险金的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。这不仅会给个人带来经济损失，还可能面临法律责任。

此外，我还想提醒您，选择挂靠养老保险往往是因为一些无奈的原因，比如社保缴纳的年限和金额与购房、买车、落户、子女教育等资格挂钩。但是，这并不意味着我们可以选择违法的途径来解决问题。实际上，对于没有用人单位的灵活就业人员来说，他们可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，并且能够提供相应的社会保障。

因此，我建议您不要选择挂靠养老保险这种违法的途径来参保。相反，您应该通过合法的途径来参保，比如以个人身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这样不仅能够保障您的合法权益，还能够避免不必要的法律风险和经济损失。如果您对具体的参保流程和政策有疑问的话，可以随时向我咨询，我会为您提供详细的解答和帮助。