结论：在协议中写明伤残赔偿金5万并一次性终结处理后，是否还能要求其他诉求，这主要取决于协议的具体内容、签订时的真实意思表示以及是否存在法定可撤销或无效的情形。以下从不同角度进行分析：

1. 协议内容明确且双方无异议：

   • 如果协议内容明确，双方对伤残赔偿金5万并一次性终结处理的条款均无异议，且该协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危等法定可撤销情形，也不存在违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗等无效情形，那么该协议对双方均具有法律约束力。在此情况下，你通常不能再要求其他诉求，因为双方已经就赔偿事宜达成了最终协议。

2. 协议存在可撤销或无效情形：

   • 如果协议是在欺诈、胁迫、乘人之危等情形下签订的，或者协议内容违反了法律、行政法规的强制性规定或公序良俗，那么该协议可能被撤销或认定为无效。在此情况下，你可以依法主张撤销或确认协议无效，并重新就赔偿事宜进行协商或提起诉讼。

3. 协议未涵盖所有赔偿项目：

   • 即使协议中写明了伤残赔偿金5万并一次性终结处理，但如果该协议并未明确涵盖所有可能的赔偿项目（如医疗费、护理费、误工费等），且这些费用在协议签订时并未发生或未被双方考虑在内，那么你仍有权就这些未涵盖的赔偿项目提出诉求。不过，这需要你提供充分的证据证明这些费用的存在和合理性。

4. 后续发现新情况或伤情变化：

   • 如果在协议签订后，你发现了新的与工伤相关的证据或情况，或者伤情出现了变化（如伤残等级提高），且这些情况在协议签订时并未被双方所知晓或考虑，那么你可以考虑与对方重新协商赔偿事宜或提起诉讼要求增加赔偿。但这也需要你提供充分的证据来支持你的主张。

法律建议：

• 在签订任何协议前，务必仔细阅读协议内容，确保自己完全理解并同意协议中的所有条款。
• 如果对协议内容存在疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如果协议签订后发现存在可撤销或无效的情形，或者发现协议未涵盖所有赔偿项目或后续出现新情况，应及时采取法律措施维护自己的权益。

可能法律后果：

• 如果协议有效且双方均无异议，你再次要求其他诉求可能会被对方拒绝，甚至可能面临违约责任的风险。
• 如果协议存在可撤销或无效情形，或者你能够证明协议未涵盖所有赔偿项目或后续出现新情况，那么你有可能通过法律途径获得额外的赔偿。

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