针对您提出的“外企加班没有加班费怎么办”这一问题，我的结论是：您有权要求外企支付加班费，若企业拒绝支付，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在法定工作时间以外加班的，用人单位应当按照国家规定支付加班费。这一规定同样适用于外企，外企在中国境内经营，必须遵守中国的劳动法律法规。

2. 加班费的计算：

   • 加班费的具体计算方式通常根据加班的时间和类型（如工作日加班、休息日加班或法定节假日加班）来确定。一般来说，工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班的，加班费不低于工资的百分之三百。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与企业进行协商，明确表达您的诉求，要求企业按照法律规定支付加班费。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如加班记录、工资单等），请求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 法律途径：若投诉仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，务必保留好相关证据，如加班记录、工资单、与企业的沟通记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
   • 同时，要注意维权的方式和时机，避免采取过激行为或错过维权时机。

如果您在外企加班没有获得加班费，不要犹豫，及时采取行动来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。