您好，关于您提出的“离职证明在公司存档了还能用吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件。它通常包含了劳动者的基本信息、在职时间、职位以及离职原因等关键内容，是劳动者在求职、办理社保转移等后续事务中的重要依据。

针对您的问题，离职证明在公司存档并不影响其本身的效力。存档只是公司为了管理需要而采取的一种措施，它并不改变离职证明的法律地位和证明作用。因此，即使离职证明被公司存档，您仍然可以在需要时向公司申请复印或出具该证明的副本，以供您在求职、办理社保等事务中使用。

不过，为了确保离职证明的有效性和避免不必要的麻烦，我建议您在离职时主动向公司索取离职证明，并妥善保管好原件。如果公司已经将离职证明存档，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的需求，并请求他们协助您获取离职证明的副本或复印件。

此外，根据相关法律法规的规定，用人单位在解除或终止劳动合同后，需要长期保存与解除或终止劳动合同相关的证明材料。这意味着，即使您离职多年，公司仍然应该保留有您的离职证明等相关文件。因此，在需要时，您完全有权利向公司申请获取这些文件的副本或复印件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。