针对您提出的“攻击国家公职人员怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律层面的重要议题。我将根据相关法律法规，为您详细解析攻击国家公职人员的法律后果及处理流程。
一、法律责任概述
攻击国家公职人员的法律责任并非一成不变，而是根据公职人员是否正在执行公务、伤害的严重程度以及行为人的主观恶意等多个因素进行综合判断。可能面临的处罚从治安管理处罚到刑事处罚不等，具体包括拘留、罚款、有期徒刑甚至更严厉的刑罚。
二、公职人员正在执行公务的情形
妨害公务罪：
- 适用条件：若国家公职人员正在依法执行职务，行为人使用暴力或威胁方法阻碍其执行，则构成妨害公务罪。
- 处罚依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若暴力袭击的对象是正在依法执行职务的人民警察，将依照前款规定从重处罚。
特殊情形加重处罚：
- 若使用枪支、管制刀具，或以驾驶机动车撞击等手段严重危及警察人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、公职人员未在执行公务的情形
一般违法情形：
- 不构成犯罪的情况：若攻击行为情节较轻，未造成严重伤害后果，将按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条处理。具体处罚为处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 特殊身份考虑：尽管公职人员未在执行公务，但其公职身份可能在量罚时被酌情考虑，因攻击公职人员可能对公务秩序和社会公共利益造成不良影响。
故意伤害罪：
- 适用条件：若攻击行为导致公职人员身体受到轻伤及以上程度的伤害，则构成故意伤害罪。
- 处罚依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
四、综合考量因素
在实际处理此类案件时，司法机关会综合考虑各种因素，包括但不限于：
- 攻击行为的起因、手段、后果；
- 公职人员是否正在执行公务及其公职身份的特殊性；
- 行为人的主观恶意和悔罪表现等。
五、建议与总结
- 保持冷静与克制：在面对任何冲突或不满时，都应保持冷静与克制，避免采取过激行为。
- 寻求合法途径解决：若对公职人员的行为有异议或不满，应通过合法途径如投诉、举报或法律诉讼等方式来解决。
- 了解法律后果：在采取任何行动前，都应充分了解可能面临的法律后果，以免因一时冲动而酿成大错。
综上所述，攻击国家公职人员的法律处理是根据具体情况进行综合判断的。无论是妨害公务罪还是故意伤害罪，都体现了法律对公职人员执行公务的保护以及对公民人身权利的保护。因此，我强烈建议您在任何情况下都应遵守法律法规，通过合法途径解决争议和问题。