针对诬蔑公职人员的行为，处理方式需根据行为的性质、情节严重程度以及造成的后果来综合判断，具体如下：

1. 民事层面处理：

   • 行为性质：诬蔑公职人员往往构成对其名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价，诬蔑行为会损害公职人员的这一评价。
   • 处理方式：公职人员可以要求侵权人立即停止传播不实信息，消除影响、恢复名誉，并在相应范围内公开澄清事实、赔礼道歉。若因名誉受损遭受了实际经济损失，还可以要求侵权人进行赔偿。

2. 行政层面处理：

   • 行为性质：在特定场合或针对特定公职人员的诬蔑行为，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条。该条款规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 处理流程：公职人员可以向公安机关报案，由公安机关根据具体情节进行调查处理。公安机关会依法对侵权人进行询问、查证，并根据调查结果作出相应的行政处罚决定。

3. 刑事层面处理：

   • 行为性质：若诬蔑行为情节严重，可能构成诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
   • 处理方式：
     • 自诉程序：一般情况下，诽谤罪由被害人自行向人民法院提起诉讼。公职人员需要收集相关证据，如文字、图片、视频等，以证明侵权人的诬蔑行为。
     • 公诉程序：若诬蔑行为严重危害社会秩序和国家利益，则由检察机关提起公诉。这种情况下，公职人员需要积极配合检察机关的调查工作，提供必要协助和信息。

应对策略与建议：

• 收集证据：面对诬蔑行为，公职人员应保持冷静理性，不急于辩解或反击，而是仔细收集所有与诬蔑有关的证据。这些证据将有助于后续的法律程序。
• 向相关部门举报：将收集到的证据提交给纪检监察部门或其他相关政府部门，由其进行调查处理。这些部门会根据证据和法律规定对侵权人进行相应的处罚。
• 提起诉讼：在必要时，公职人员可以通过诉讼来维护自己的名誉权和其他合法权益。作为专业律师，我可以协助准备诉状并提起诉讼，确保公职人员的权益得到充分保护。
• 保持沟通与合作：与单位领导和同事保持良好沟通，解释清楚情况，避免误解。同时，积极配合相关部门的调查工作，提供必要协助和信息。
• 加强自我保护意识：提高警惕，保护个人隐私和信息安全。避免在不安全的网络环境下泄露个人信息，减少被诬蔑的风险。

综上所述，面对诬蔑公职人员的行为，应根据具体情况采取合法有效的措施来维护自身权益和声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。