在遇到投诉公职人员中污蔑的情况时，你应当积极采取措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：
核心结论
面对公职人员的污蔑，你应首先保持冷静，收集证据，并通过正规渠道向相关部门进行投诉或举报，以维护自己的名誉和合法权益。
投诉或举报途径与步骤
收集证据：
- 尽可能收集所有与污蔑事件相关的证据，包括但不限于书面材料、电子邮件、短信、录音、录像等。
- 证据应真实、有效，能够清晰反映公职人员的污蔑行为及其时间、地点、经过等具体细节。
确定投诉或举报部门：
- 根据公职人员的具体身份和所属单位，向相应的纪检监察机关、组织人事部门或上级主管部门进行投诉或举报。
- 如果不确定具体部门，可以先向公职人员所在单位的纪检监察机关或组织人事部门咨询，了解正确的投诉或举报渠道。
提交投诉或举报材料：
- 撰写详细的投诉或举报信，包括投诉人的基本信息、被投诉人的基本信息、事件详情、证据清单及投诉请求等。
- 将投诉或举报信及相关证据材料提交至确定的投诉或举报部门。
跟进处理结果：
- 提交投诉或举报后，保持联系方式畅通，以便相关部门及时联系并告知处理进度和结果。
- 如对处理结果不满，可依法向上级部门或有关机关提出申诉或复议，要求重新审查和处理。
注意事项
- 在整个投诉或举报过程中，请保持冷静和理性，尊重事实和法律程序。
- 注意保护自己的隐私和安全，避免因投诉或举报而遭受不必要的麻烦或风险。
- 确保投诉或举报内容真实客观，不夸大或歪曲事实，以免承担法律责任。
法律背景与支持
- 根据我国相关法律法规，公职人员应当秉公执法、廉洁奉公，不得滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊。
- 对于公职人员的违法违纪行为，公民有权向相关部门进行投诉或举报，并要求相关部门依法处理。
如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。