结论：在承包人将工程分包给不具有资质的个人，且劳动者发生工伤的情况下，承包人通常需要承担工伤责任。具体来说，具备用工主体资格的承包单位需对分包过程中发生的工伤事故承担工伤保险责任，不能以分包给无资质主体为由免除其应承担的责任。
法律责任分析
承包人的责任：
- 违法性：根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条及《中华人民共和国民法典》第七百九十一条的规定，承包人不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人。承包人违法分包，不仅面临行政处罚，还需对分包过程中发生的工伤事故承担责任。
- 工伤保险责任：依据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，具备用工主体资格的承包单位，在违法分包的情况下，仍需对分包过程中发生的工伤事故承担工伤保险责任。这意味着，即使承包人已将工程分包给无资质个人，劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，承包人仍需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
无资质个人的责任：
- 无资质个人虽然实际参与了工程的施工，但由于其不具备用工主体资格，因此不能作为工伤保险责任的承担者。然而，无资质个人与劳动者之间可能形成雇佣关系或其他法律关系，这并不影响承包人作为工伤保险责任主体的地位。在特定情况下，无资质个人也可能因违法承揽工程而面临行政处罚或民事赔偿责任。
赔偿范围与处理流程
赔偿范围：
- 包括医疗费用、误工费、护理费、伤残补助金等合理支出。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定。
处理流程：
- 及时救治与报告：事故发生后，应立即送医救治，并向相关部门报告。
- 工伤认定：用人单位或劳动者近亲属应在规定期限内向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
- 协商赔偿或法律诉讼：双方协商赔偿事宜，协商不成则通过仲裁或诉讼解决。
建议与措施
- 严格审查资质：承包人在发包前应仔细核查分包方的资质证书和安全生产条件，确保分包方具备相应资质。
- 签订正式合同：明确双方权利义务，降低法律风险。合同中应明确约定工伤赔偿等条款，以便在发生事故时能够迅速、有效地处理。
- 加强安全管理：承包人应加强对施工现场的安全管理，确保施工安全。这包括提供必要的安全防护措施、进行安全教育培训等。
- 及时申请工伤认定：一旦发生事故，用人单位应及时申请工伤认定，以便劳动者能够获得工伤保险待遇。同时，承包人也应积极配合相关部门进行调查和处理工作。
总结：将工程承包给无资质的个人存在严重的法律风险和安全隐患。为确保施工安全和劳动者权益，建议承包人严格遵守相关法律法规，确保在取得相应资质后再进行工程承揽和发包。同时，对于已发生的伤害事故，应依法妥善处理，确保劳动者的合法权益得到及时有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。