在工程违法分包给不具备资质的个人，且提供劳务者受伤的情况下，责任承担问题需从多个角度进行分析：
实际施工人（雇主）的责任：
- 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在此情况下，实际施工人（即雇主）有确保提供劳务者人身安全的义务，应当提供安全的施工环境及条件。若因实际施工人未能保证施工现场的安全，导致提供劳务者受伤，实际施工人具有过错，应当承担赔偿责任。
违法分包人的连带责任：
- 根据《安全生产法》第一百零三条，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。因此，若总承包单位或违法分包人将工程分包给不具备施工资质的个人，且该个人雇佣的提供劳务者受伤，总承包单位或违法分包人需与实际施工人承担连带赔偿责任。
提供劳务者自身的责任：
- 若提供劳务者在受伤过程中存在过错，如未按照安全操作规程进行作业，或未采取必要的避险措施等，其自身也可能需承担一定比例的责任。但在此类案件中，提供劳务者通常被视为弱势群体，其过错责任往往被减轻或免除。例如，在紧急情况下的避险行为（如为躲避倾倒木头而跳车），通常被视为符合常理，提供劳务者自身对损害发生不存在过错。
行政责任与刑事责任：
- 除了民事赔偿责任外，违法分包人还可能面临行政责任，如被责令改正、没收违法所得、罚款、降低资质等级、吊销资质证书等。若违法分包行为导致重大伤亡事故或其他严重后果，相关责任人员还可能面临刑事责任，如根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，被处以有期徒刑或拘役。
针对此类情况，以下是一些法律建议：
- 详细调查事故原因和责任主体：在处理此类案件时，应全面调查事故发生的具体原因，明确各责任主体的责任大小。这有助于确定赔偿方案和责任承担方式。
- 保留证据：受伤的提供劳务者应妥善保留医疗记录、工资单、劳动合同等相关证据，以便在维权时使用。这些证据对于证明事故发生经过、损害程度以及责任主体具有重要作用。
- 遵守法律法规：相关单位应严格遵守建筑领域的法律法规，避免违法分包转包行为的发生。这有助于保障工人的合法权益和工程质量安全，减少类似事故的发生。
举例说明：假设某劳务公司承包了一项工程，并将部分劳务违法分包给不具有施工资质的个人何某。何某雇佣了提供劳务者董某进行施工。在施工过程中，董某因施工现场安全隐患而受伤。在此情况下，何某作为雇主需承担赔偿责任；同时，某劳务公司作为违法分包人，也需与何某承担连带赔偿责任。若董某在受伤过程中存在过错（如未按照安全操作规程进行作业），其自身也可能需承担一定比例的责任。但在此案例中，若董某的受伤是由于施工现场的安全隐患导致的，且其已采取了必要的避险措施，则其自身对损害发生不存在过错。
综上所述，工程违法分包给不具备资质的个人导致提供劳务者受伤时，责任承担问题需从实际施工人责任、违法分包人的连带责任、提供劳务者自身的责任以及行政责任与刑事责任等多个角度进行分析。在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，并根据具体情况进行责任认定和赔偿处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。