您好，关于您提出的“离职的话直接不去可以吗”这个问题，我需要明确地告诉您，直接不去上班而离职是不符合法律规定的，并且可能会给您带来不必要的法律风险和经济损失。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时应当遵循一定的法定程序。具体来说，如果您还在试用期内，需要提前三日通知用人单位；如果您已经是正式员工，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。这是劳动者解除劳动合同的法定程序，也是保障双方权益的重要措施。

如果您选择直接不去上班而离职，即未提前通知用人单位就擅自离职，这显然违反了上述法律规定。在这种情况下，用人单位有权将您的行为视为旷工，并可能根据公司的规章制度对您进行处理。更重要的是，如果您的不辞而别给用人单位造成了损失，您还需要承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您在离职前一定要与用人单位进行充分沟通，并按照法律要求提前通知用人单位。如果您有特殊情况需要立即离职，也请尽量与用人单位协商解决，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职的法定程序和可能带来的后果，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。