在追讨工钱的过程中，以下行为可能构成违法：

1. 非法拘禁：

   • 行为描述：为了迫使雇主支付工钱，采取限制雇主人身自由的方式，如将雇主关在某个房间内，不让其离开。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

2. 威胁或恐吓：

   • 行为描述：通过言语或行为对雇主进行威胁，如声称如果不支付工钱就会对其或其家人造成伤害，或者破坏其财物等。
   • 法律后果：这种行为可能构成《中华人民共和国刑法》中的寻衅滋事罪或敲诈勒索罪，根据情节轻重，可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚。

3. 破坏财物：

   • 行为描述：为了迫使雇主支付工钱，故意破坏雇主的财物，如砸毁办公设备、车辆等。
   • 法律后果：这种行为可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意毁坏财物罪，根据毁坏财物的价值和其他情节，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

4. 非法侵入住宅：

   • 行为描述：未经雇主同意，强行进入其住宅，以迫使雇主支付工钱。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

5. 聚众闹事：

   • 行为描述：组织多人到雇主单位或住所进行闹事，干扰其正常生活或工作秩序，以迫使雇主支付工钱。
   • 法律后果：这种行为可能构成《中华人民共和国刑法》中的聚众扰乱社会秩序罪或聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪，根据情节轻重，可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚。

法律建议：

• 合法途径追讨：如果雇主拖欠工钱，应当通过合法途径进行追讨，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
• 保留证据：在追讨工钱的过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 避免过激行为：在追讨工钱时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免触犯法律并给自己带来不必要的麻烦。

后续行动建议：

• 如果雇主仍然拒绝支付工钱，并且你无法通过协商解决问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。
• 在追讨工钱的过程中，要注意保护自己的合法权益，同时也要尊重他人的合法权益，避免采取非法手段进行追讨。

如果你在追讨工钱的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。