若您是在上班途中发生交通事故，且非本人主要责任，则可能构成工伤，可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿；若您承担主要责任，则一般只能主张交通事故赔偿。以下是具体分析：
一、构成工伤的情况及处理方式
构成工伤的条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果您在上班途中被车撞，且事故责任不在您（即您不承担主要责任或全部责任），那么您的情况就符合工伤的认定条件。
处理方式：
- 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警，并保留好交通事故责任认定书、医疗证明等相关证据。
- 申请工伤认定：在事故发生后的一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 享受工伤待遇：一旦被认定为工伤，您就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
二、不构成工伤的情况及处理方式
不构成工伤的条件：
- 如果您在上班途中被车撞，但事故责任在您（即您承担主要责任或全部责任），那么您的情况就不符合工伤的认定条件。
处理方式：
- 主张交通事故赔偿：虽然不构成工伤，但您仍然可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向肇事方主张交通事故赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
- 收集证据并协商/诉讼：为了成功主张赔偿，您需要收集好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、收入证明等。然后，您可以与肇事方进行协商，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。