工人在工作期间如果不幸被车碰撞，这是一个需要迅速且妥善处理的问题。以下是我为您整理的详细应对步骤和建议：
一、事故现场处理与急救
立即救助与报警：
- 首要任务是确保您的安全，并立即拨打120急救电话，对受伤部位进行必要的急救处理，等待专业医疗人员的到来。
- 同时，拨打122报警电话，向交警部门详细报告事故情况，包括事故地点、碰撞情况、是否有人员伤亡等，并配合交警进行事故调查和取证。
- 在确保安全的前提下，尽量保护好事故现场，避免现场被破坏，为后续处理提供准确依据。如果因救治需要必须移动现场物品，应做好标记或拍照留存。
留存证据：
- 使用手机或其他可用设备拍摄事故现场照片，包括车辆位置、碰撞痕迹、车牌号码、道路标识等，这些照片将作为后续处理的重要证据。
- 尽可能收集目击者的联系方式和证言，他们可能提供有助于确定事故责任的关键信息。
二、通知单位与就医治疗
通知单位：
- 及时将事故情况通知您所在的单位，单位有责任协助您处理相关事宜，如了解您的工作情况、协助办理工伤认定申请等。
就医治疗：
- 尽快前往医院进行治疗，不要拖延，以免加重伤势。
- 保留好所有就医相关的票据、诊断证明、病历等资料，这些资料对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
三、工伤认定与理赔
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请工伤认定时，需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。
理赔事宜：
- 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 如果交通事故的主要责任在劳动者之外的第三人，您还有权向第三人请求侵权赔偿。此时，工伤赔偿与交通事故赔偿可以并行不悖，但具体赔偿项目可能有重叠，需要根据法律规定进行协调。
四、确定赔偿责任及方式
交通事故责任赔偿：
- 根据交警出具的交通事故责任认定书，确定各方在交通事故中的责任比例。
- 如果对方车辆有交强险和商业险，先由交强险保险公司在责任限额范围内赔偿；不足部分由商业险按责任比例赔偿；仍有不足的，由事故责任方按责任比例承担。
工伤赔偿：
- 被认定为工伤后，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
五、法律责任追究与争议处理
法律责任追究：
- 如果交通事故是由于单位司机执行工作任务造成的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。
- 如果事故是由于您个人违反交通规则而引发，主要责任方可能是您本人。但如果事故的发生源于对方车辆方面的过错，则对方需承担主要责任。
争议处理：
- 在工伤认定、交通事故赔偿或工伤保险待遇支付等方面产生争议时，首先尝试与相关方进行友好协商，寻求妥善解决方案。
- 如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对仲裁裁决不服，或者对于交通事故赔偿争议，可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上建议能对您有所帮助。在整个过程中，请确保各方的合法权益得到妥善保障，并尽快采取行动以减少损失和风险。