不一定每个月都需要开劳务发票，是否需要开具取决于劳务报酬的支付方式及税务管理要求。以下分情况具体说明：

1. 如果劳务报酬按月支付，且单次金额未达到增值税起征点（目前为月销售额10万元）
   根据《增值税暂行条例》及实施细则，个人提供劳务属于增值税应税行为，但若月销售额未超过10万元（按期纳税的小规模纳税人），可免征增值税。此时若支付方不要求发票，个人可不主动开具；但若支付方需要发票作为税前扣除凭证，则需到税务机关代开或通过电子税务局自行开具普通发票（免税）。

2. 如果劳务报酬按月支付，但单次金额超过增值税起征点
   此时个人需按规定缴纳增值税（通常为3%征收率，疫情期间可能优惠至1%），并开具增值税普通发票或专用发票（若支付方需要抵扣进项税）。例如，月劳务收入12万元，需缴纳增值税12万×3%=3600元，并向支付方提供发票。

3. 如果劳务报酬非按月支付（如按项目结算）
   需在每次支付时根据实际金额判断是否需要开票。例如，项目总报酬50万元分3次支付，每次支付时若单次金额超过10万元，均需开具发票；若单次未超过，但全年累计超过120万元（小规模纳税人年销售额标准），则需在年度终了后按实际收入补缴增值税。

实务建议：

• 支付方角度：为规避税务风险（如无法税前扣除），建议要求个人提供发票，尤其是金额较大的劳务支出。
  
• 个人角度：若长期提供劳务，可办理临时税务登记或注册个体工商户，享受月销售额10万元以下免税政策，同时便于开票管理。
  
• 特殊情形：若个人属于“偶尔提供劳务”（如兼职、零工），部分地区税务机关可能允许通过“个人所得汇算清缴”时申报收入，无需单独开票，但需以当地政策为准。

如有具体金额或支付方式细节，可进一步说明，我会帮您分析更精准的税务处理方案。