在探讨劳务合同是否需要开票以及开票时是否需要合同的问题时，我们首先要明确的是，开劳务发票本身并不绝对要求必须提供劳务合同，但从税务合规和交易安全的角度考虑，签订书面劳务合同是非常重要的。

税务管理的要求

税务部门在监管开票行为时，非常注重业务的真实性和合法性。劳务合同作为证明劳务交易真实发生、明确交易双方权利义务的关键文件，是税务机关核实业务真实性的重要依据。因此，在涉及大额或长期劳务交易时，税务机关往往会要求提供劳务合同以支持发票的开具，防止虚开发票等违法行为。

开票方的操作需要

对于提供劳务并需要开具发票的一方来说，劳务合同不仅是进行会计核算和税务申报的重要原始凭证，还是确定发票应填列内容（如服务名称、金额、数量等）的重要依据。缺乏合同可能导致开票方在填写发票信息时遇到困难，甚至可能因信息不准确而引发税务问题。

特殊情形的处理

当然，也存在一些小额、临时或紧急的劳务交易，在这些情况下可能确实无法及时签订书面合同。此时，开票方可以依靠其他能够证明劳务交易发生的凭据来开具发票，如劳务提供记录、收款凭证、双方的沟通记录（如电子邮件、短信等）。但需要注意的是，这种做法存在一定的税务风险，因为税务机关在进行核查时可能会要求提供更详细的资料来证明业务的真实性。

综合建议

为了确保交易的合法性和双方权益的保护，我建议您在发生劳务交易时尽可能签订规范的书面劳务合同，并妥善保管以备不时之需。这样不仅可以为发票的开具提供有力的支持，还可以在发生纠纷时作为重要的法律证据。同时，作为开票方，您应严格遵守相关的税收法规和规定，确保发票的开具符合税务部门的要求。如果您对税务问题有任何疑问或需要进一步的帮助，我建议您咨询专业的税务机构或法律顾问以获取准确的指导和建议。