您好，关于您提出的“在企业买断后自己开公司的退休人员是否可以享受独生子女费”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您个人的具体情况。
首先，独生子女费的发放通常与是否持有《独生子女父母光荣证》以及当地的计划生育政策相关。一般来说，持有该证书的父母，在子女达到一定年龄（如18周岁）前，有权享受一定的奖励或补贴。
对于您的情况，虽然您在企业买断后自己开了公司，但这并不直接影响您作为独生子女父母享受相关补贴的资格。关键在于您是否仍然符合当地计划生育政策中关于独生子女父母奖励或补贴的条件。
具体来说，您可能需要考虑以下几个方面：
政策依据：查阅您所在地区的《人口与计划生育条例》或相关政策文件，了解关于独生子女父母奖励或补贴的具体规定。这些规定通常会明确奖励或补贴的发放条件、标准以及申请流程。
个人情况：确认您是否仍然持有有效的《独生子女父母光荣证》，并且您的子女是否符合政策中规定的年龄或其他条件。
申请流程：根据政策规定，了解如何申请独生子女费。这可能包括准备相关证明材料（如身份证、独生子女证、退休证等）、填写申请表格以及提交给相关部门进行审核。
发放部门：确定负责发放独生子女费的部门或机构。这可能是当地的卫生健康委员会、计划生育部门或社会保障部门等。
以您提供的参考信息为例，荆州市的监利市卫健局对于企业退休职工的独生子女补贴有明确的回复，即审核通过后奖励金为3500元，分5年（每年700元）直接打入本人银行账户。而鸡西市人民政府则回复网民，其独生子女费应由原北钢公司留守处负责发放。这两个例子都说明了独生子女费的发放部门和流程可能因地区而异。
因此，我建议您首先查阅您所在地区的具体政策文件，了解关于独生子女父母奖励或补贴的具体规定。然后，根据政策要求准备相关证明材料，并按照规定的流程向相关部门提交申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向相关部门咨询或寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。