针对您提出的问题“企业职工病退了未满60岁去世后可以申请独生二子女费吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，独生子女父母补助金（或称为独生子女费）的发放通常与退休职工的年龄、退休状态以及独生子女身份的认定有关。根据目前了解到的政策信息，这类补助金的发放范围主要是参加企业职工基本养老保险的城市独生子女父母中，男年满60周岁、女年满55周岁的退休职工。

对于您提到的情况，即企业职工病退了但未满60岁去世，我们需要从几个方面来分析：

1. 年龄条件：由于补助金发放的一个基本条件是男年满60周岁、女年满55周岁，而您提到的职工未满60岁去世，因此在年龄上不符合直接领取补助金的条件。

2. 退休状态：虽然该职工已经病退，但补助金的发放通常与正常退休状态相关联，且需要满足一定的年龄要求。病退本身并不直接决定能否领取补助金，关键还是在于年龄和独生子女身份的认定。

3. 去世后的处理：一般来说，补助金是发放给在世的退休职工的。如果职工在领取补助金前去世，那么其家属通常无法继续领取该职工的补助金。不过，具体政策可能因地区而异，有些地方可能会有针对去世职工家属的特定补助或抚恤政策。

4. 独生子女身份的认定：无论职工是否去世，其独生子女身份的认定都是领取补助金的前提。这通常需要提供相关的证明材料，如《独生子女证》等。

综合以上分析，对于您提出的问题，在一般情况下，企业职工病退了未满60岁去世后，其家属是无法直接申请独生子女父母补助金的。因为补助金发放的基本条件是职工在世且达到一定的年龄要求。

然而，为了更准确地了解您所在地区的具体政策，我建议您：

• 咨询当地的人力资源和社会保障行政部门或养老保险经办机构，了解是否有针对去世职工家属的特定补助或抚恤政策。
• 准备相关的证明材料，如职工的退休证、死亡证明、独生子女证明等，以便在咨询时能够提供完整的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。