企业退休职工确实有可能享受独生子女费。但具体的政策、金额和发放方式会因地区和企业情况而有所不同。以下是对这一问题的详细解答：

1. 政策依据：

   • 企业退休的独生子女父母，如果持有《独生子女父母光荣证》，在符合当地政策条件的情况下，可以享受独生子女费（养老补贴）及其他相关优待。
   • 这部分补贴的发放形式和金额因地区而异，可能包括一次性领取、按月领取或与养老金挂钩等方式。

2. 具体发放方式：

   • 一次性领取：例如，山东省按照退休前月工资的30%一次性发给养老补助；江苏省规定每人不低于一定标准（如3000元或3600元）发放。
   • 按月领取：部分地区如山东每月不低于100元，陕西每月120元，深圳每月260元等。
   • 与养老金挂钩：如四川、重庆、云南等，采用与养老金挂钩的方式发放补贴，通常为养老金的3%至5%。

3. 其他优待政策：

   • 除了养老补贴外，还可能享受个税减免、教育补贴和独生子女护理假等优待。
   • 个税减免方面，若父母满60岁，独生子女可以按照每月2000元的标准定额扣除。
   • 教育补贴和独生子女护理假则根据当地具体政策而定。

4. 注意事项：

   • 由于各地政策不同，具体待遇需咨询当地的卫生健康部门、人力资源和社会保障部门或原企业的相关管理部门。
   • 企业经营状况可能影响独生子女费的发放，若企业破产或经营困难，可能导致无法按规定发放。
   • 退休人员需符合当地政策规定的条件才能领取独生子女费，如必须持有《独生子女父母光荣证》等。

综上所述，企业退休职工在符合当地政策条件的情况下，可以享受独生子女费及其他相关优待。但具体待遇需根据当地政策和个人情况而定。如果您有具体疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。