国企职工退休独生子女费的领取，主要依据的是当地的相关政策法规以及企业的具体执行情况。以下是一般性的领取流程和注意事项，但具体细节可能会因地区和企业而异，建议您结合当地的实际政策进行操作。
一、领取条件
通常，领取独生子女费的国企职工需要满足以下条件：
持有独生子女父母光荣证：这是领取独生子女费的基本前提，证明您在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育了一个子女。
退休状态：您需要在退休后才能领取这笔费用，退休前无法领取。
二、领取流程
了解政策：首先，您需要了解当地关于国企职工退休独生子女费的具体政策，包括领取标准、领取方式等。这通常可以通过查询当地政府或人社部门的官方网站、咨询当地计生部门或人社部门来获取。
准备材料：根据政策要求，准备相关的领取材料，如身份证、独生子女父母光荣证、退休证等。
提交申请：将准备好的材料提交给当地的人社部门或计生部门，或者按照企业要求提交给企业相关部门。部分地区或企业可能要求您填写特定的申请表。
等待审核：提交申请后，相关部门会对您的申请进行审核，确认您是否符合领取条件。
领取费用：审核通过后，您可以按照政策规定的领取方式（如银行转账、现金领取等）领取独生子女费。
三、注意事项
政策差异：不同地区、不同企业的独生子女费政策可能存在差异，请务必了解清楚当地的政策规定。
及时申请：退休后，请及时了解并申请独生子女费，以免错过领取时机。
保留证据：在申请和领取过程中，请妥善保留相关证据和文件，以备不时之需。
咨询渠道：如有任何疑问或困惑，请及时咨询当地的人社部门、计生部门或企业相关部门，以获取最准确的信息和帮助。
综上所述，国企职工退休独生子女费的领取需要遵循一定的流程和规定。建议您在退休前提前了解相关政策，并准备好相关材料，以便在退休后能够及时、顺利地领取到这笔费用。