针对您提出的“劳务派遣独生子女费怎么领”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，独生子女费是针对独生子女家庭的一项补贴，其发放标准和申请流程可能因地区和企业而有所不同。因此，第一步您需要了解的是当地的具体政策或企业规定。这可以通过查询当地政府或企业官方网站、咨询相关部门或企业人力资源部门来获取。

对于劳务派遣员工来说，由于您的劳动关系通常与劳务派遣公司建立，而非直接与用工单位建立，因此您应首先与劳务派遣公司联系，了解他们对于独生子女费的发放政策和流程。劳务派遣公司作为您的雇主，有责任根据当地政策或企业规定，为您办理独生子女费的申请和发放手续。

在申请过程中，您可能需要提供一些相关的证明材料，如独生子女证明、身份证、户口本等。这些材料是证明您符合领取独生子女费条件的重要依据，因此请务必准备齐全并确保其真实性。

如果劳务派遣公司未能按照政策或规定为您发放独生子女费，您可以先与他们进行沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，您可以向当地劳动行政部门举报，劳动行政部门有责任监督单位执行独生子女费发放等员工福利政策。在举报时，请提供相关证据和材料，如《独生子女父母光荣证》、工资单等，以证明您的权益受到侵害。

此外，根据您的具体情况，您还可以考虑以下途径：

• 如果您是通过人才交流中心、职业介绍中心存档的劳务派遣员工，且单位委托存档，那么独生子女费应由委托存档单位发给；如果是个人委托存档，则由街道办事处发给。
• 如果您的档案关系在街道办事处且为无业人员，那么独生子女费应由街道办事处发给。
• 对于农村居民，独生子女费则由乡镇人民政府发给。

最后，我想强调的是，在申请和领取独生子女费的过程中，您应保持耐心和理性。由于政策执行和发放流程可能存在一定的复杂性和时间成本，因此请务必按照规定的流程和要求进行操作，并耐心等待相关部门的处理和回复。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。