针对您提出的“电厂工作票已许可开工，但条件不具备开工怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工作票的许可开工并不等同于实际开工条件的完全满足。工作票是电力工作中确保安全、规范操作的重要文件，其许可开工是基于对当前工作条件、安全措施等方面的初步评估。然而，在实际操作中，可能会遇到一些突发情况或未预见到的因素，导致实际开工条件并不具备。
在这种情况下，您应采取以下措施：
立即停止开工准备：
- 一旦发现开工条件不具备，应立即停止所有开工准备工作，包括人员、设备、材料等的调配和布置。
评估风险并报告：
- 对当前不具备开工条件的情况进行全面评估，分析可能带来的风险和影响。
- 及时向上级领导或相关部门报告，说明情况，并提出暂缓开工的建议。
查找原因并整改：
- 组织专业人员对不具备开工条件的原因进行深入查找和分析。
- 根据查找结果，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人和整改期限。
重新评估并申请开工：
- 在整改完成后，重新对开工条件进行评估，确保所有条件均已满足。
- 向上级领导或相关部门提交重新开工的申请，并附上整改报告和评估结果。
加强沟通与协调：
- 在整个过程中，加强与相关部门和人员的沟通与协调，确保信息的畅通和准确。
- 对于因外部因素导致的不具备开工条件，积极与相关部门协商解决，争取早日满足开工条件。
此外，还需要注意以下几点：
- 严格遵守规章制度：在处理此类问题时，必须严格遵守电力行业的规章制度和操作规程，确保安全第一。
- 强化安全意识：加强员工的安全教育，提高安全意识，确保在开工前对所有安全措施进行全面检查和确认。
- 完善应急预案：制定并完善应急预案，以应对可能出现的突发情况，确保在问题发生时能够迅速、有效地进行处理。
综上所述，当电厂工作票已许可开工但条件不具备时，应立即停止开工准备，评估风险并报告，查找原因并整改，重新评估并申请开工，并加强沟通与协调。同时，还需要严格遵守规章制度、强化安全意识和完善应急预案。希望这些建议能对您有所帮助。