工作票如何许可开工-黄祖军律师｜法行宝

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2026-02-09 劳动纠纷

工作票许可开工的流程通常涉及多个环节和责任主体，以下是核心结论及详细说明：

工作票的签发与审核
工作票需由具备相应权限的人员（如工作票签发人）签发，签发前需审核工作内容的必要性、安全性及措施的完备性。审核要点包括：
- 工作任务是否明确；
- 安全措施是否符合现场实际（如停电范围、接地线位置、警示标识等）；
- 工作人员资质是否匹配（如特种作业需持证上岗）。
  法律依据：根据《电力安全工作规程》（如GB 26860-2011），签发人需对工作票内容负责，确保风险可控。
工作许可人的现场核查
工作许可人（通常为运行值班负责人）需到现场确认安全措施已落实，包括：
- 设备状态（如已停电、验电、挂接地线）；
- 作业环境（如无易燃易爆物品、通道畅通）；
- 警示标识（如“止步，高压危险”标志）。
  关键动作：许可人需与工作负责人共同核对设备名称、编号及位置，确认无误后双方签字许可开工。
工作负责人的开工前确认
工作负责人在获得许可后，需再次向工作班成员宣读工作票内容，强调：
- 安全措施及注意事项；
- 危险点及预控措施；
- 人员分工及责任。
  法律风险：若负责人未履行告知义务导致事故，可能承担管理责任（《安全生产法》第25条）。
动态许可与变更管理
若作业过程中需扩大工作范围或变更安全措施，必须：
- 停止原工作；
- 重新签发工作票；
- 重新履行许可手续。
  典型案例：某电厂因未重新许可擅自扩大作业范围，导致触电事故，相关责任人被追究刑事责任。

注意事项：

不同行业（如电力、化工、建筑）的工作票流程可能存在差异，需结合具体行业规程操作；
许可开工后，工作负责人需全程监护，严禁擅自离岗；
若涉及交叉作业，需协调各作业方签订安全协议，明确责任边界。

如有具体行业或场景需进一步分析，可直接向我说明细节。

工作票中对工作许可的规定，主要依据相关安全生产及电力作业的规章制度来执行，以下从一般规定和具体流程两个角度进行说明：一、一般规定工作许可人的资质与职责：工作许可人通常由具备相应资质和经验的人员担任，如变电站值班员、配电值班员等。他们负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，并确保工作现场布置的安全措施完善。工作许可人还有责任对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，确保工作人员了解工作现场的安全状况。工作许可的原则：工作许可应遵循“安全第一、预防为主”的原则，确保所有安全措施到位后，方可允许工作开始。工作许可人不得擅自变更安全措施或扩大工作范围，如需变更，应重新办理工作票。二、具体流程工作票的提交与审查：工作负责人应提前将工作票提交给工作许可人进行审查。工作许可人应仔细审查工作票中的工作内容、安全措施、计划工作时间等是否符合规定。安全措施的布置与确认：根据工作票的要求，工作许可人应布置相应的安全措施，如停电、验电、接地等。布置完毕后，工作许可人应会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修设备确无电压。工作许可的办理：在确认安全措施到位且无误后，工作许可人应在工作票上签名，并填写许可开始工作时间，完成工作许可手续。工作许可后，工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，应先取得对方的同意并及时恢复。工作过程中的监督与检查：工作许可人应定期或不定期对工作现场进行监督与检查，确保工作人员遵守安全规程和操作规程。如发现工作人员有违章行为或安全措施不到位的情况，工作许可人有权立即停止工作，并要求整改。举例说明：假设在一个变电站内进行设备检修工作，工作负责人提前提交了工作票给变电站值班员（即工作许可人）。值班员仔细审查了工作票中的工作内容、安全措施等，并布置了相应的停电、验电、接地等安全措施。布置完毕后，值班员会同工作负责人到现场再次检查了安全措施，确认无误后，在工作票上签名并填写了许可开始工作时间。在工作过程中，值班员还定期对工作现场进行了监督与检查，确保工作人员遵守安全规程。法律建议：在进行任何涉及电力作业的工作时，务必严格遵守工作票制度和工作许可制度，确保所有安全措施到位。如对工作票中的安全措施或工作流程有疑问，应及时向工作许可人或上级领导咨询并确认。在工作过程中，如发现任何安全隐患或违章行为，应立即停止工作并报告工作许可人或上级领导。如有任何关于劳动工伤或电力作业安全方面的法律问题，可以直接向我咨询。

工作班成员一般不可以许可工作票，通常应由具备相应权限的工作许可人来完成此项工作。以下从不同角度进行分析：从工作票制度的设计目的角度：工作票制度是电力等行业中确保安全生产、规范工作流程的重要制度。其目的是明确工作过程中的各项责任和安全措施，保障工作人员和设备的安全。工作许可人通常是对工作现场的安全条件、设备状态等有全面了解，并且具备相应管理权限和专业知识的人员。工作班成员主要是执行具体工作任务的人员，他们的主要职责是按照工作票的要求完成工作，而不是许可工作票。如果允许工作班成员许可工作票，可能会导致对工作现场安全条件的评估不准确，无法有效落实安全措施，增加事故发生的风险。从职责分工的角度：在工作票流程中，不同角色有明确的职责分工。工作负责人负责组织、指挥工作班成员完成工作任务，并对工作过程中的安全和质量负责；工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，并在完成相应的安全措施后许可工作。工作班成员如果越过工作许可人自行许可工作票，会打乱正常的工作流程和职责分工，使得安全管理失去有效的监控和保障。从法规和行业标准的角度：相关的电力安全法规和行业标准对工作票的许可程序和人员资格都有明确规定。例如，《电业安全工作规程》等文件明确规定了工作许可人的资格和职责，只有符合规定的人员才能进行工作票的许可操作。工作班成员如果不具备工作许可人的资格，擅自许可工作票，属于违规行为，可能会面临相应的处罚。不过，在某些特殊情况下，如果工作班成员经过专门的培训、考核，取得了工作许可人的资格，并且在特定的工作场景下，按照规定的程序和要求，也可以履行工作票许可的职责。但这种情况需要严格符合相关的法规和制度要求，并且有明确的授权和记录。如果你在工作票许可方面还有其他疑问，或者涉及到具体的法律纠纷，都可以直接向我咨询。

结论：担任工作负责人期间，一般不可以自行许可工作票，工作票的许可需由专门的工作许可人进行。分析说明：工作负责人与工作许可人的职责划分：工作负责人：主要负责工作任务的具体组织、执行和现场管理，确保工作按照既定的计划、安全措施和程序进行。他们需对工作现场的安全、质量和进度负责，但并不具备许可工作票的权力。工作许可人：则负责审查工作的必要性、检修工期以及安全措施的正确性。在确认所有安全措施已到位后，他们才有权许可工作开始。工作许可人的角色是确保工作在安全的环境下进行，防止因安全措施不到位而引发事故。工作票许可的流程与规定：工作票是电气工作中确保安全的重要文件，它详细列出了工作的任务、范围、时间以及所需的安全措施。工作票的许可是一个严格的过程，需要经过多个环节的审查和确认。在实际工作中，工作负责人可能会根据工作进展或实际情况提出调整工作票内容的申请，如增加任务、延长工作时间等。但这种调整必须重新履行工作票的审批手续，获得相关部门的正式批准后，才能由工作许可人进行许可。工作负责人本身并不具备直接许可工作票的权力。安全与合规的重要性：在电气工作中，安全是首要考虑的因素。工作负责人和工作许可人都必须严格遵守相关的安全规定和程序，确保所有操作都符合安全标准。如果工作负责人擅自许可工作票或简化安全措施，可能会引发严重的安全事故，不仅危及工作人员的生命安全，还可能对设备造成损坏，影响整个电力系统的稳定运行。法律建议：作为工作负责人，应严格遵守自己的职责范围，不要试图自行许可工作票或进行其他超出权限的操作。如果在实际工作中遇到需要调整工作票内容的情况，应及时向上级或相关部门提出申请，并按照规定的程序进行审批和许可。同时，工作负责人应加强与工作许可人的沟通与合作，共同确保工作的安全进行。可能后果：如果工作负责人擅自许可工作票或违反安全规定进行操作，可能会面临公司的纪律处分，甚至可能承担法律责任。在严重的情况下，这种违规行为还可能引发安全事故，对工作人员的生命安全和设备造成不可挽回的损失。因此，担任工作负责人期间，应严格遵守相关规定和程序，不要试图自行许可工作票。如有任何疑问或需要调整工作票内容，应及时向上级或相关部门咨询并申请审批。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。

核心结论：工作票未写许可方式属于工作票填写不规范，可能引发安全风险与法律责任问题，需根据具体情况采取补救措施并完善管理流程。法律与安全规范层面根据《电力安全工作规程》（如国家电网公司《安规》）及行业规范，工作票是明确工作任务、安全措施及许可方式的核心文件，许可方式（如口头许可、电话许可、书面签发等）是工作票的必备要素。未填写许可方式可能导致：安全风险：作业人员无法明确许可流程，可能擅自开工或误判安全条件，引发触电、设备损坏等事故；法律责任：若发生事故，企业可能因未履行安全管理制度被行政处罚（如《安全生产法》第99条），相关责任人可能承担刑事责任（如重大责任事故罪）。补救措施与责任划分立即补正：发现未填写许可方式时，应由工作票签发人或工作负责人补充填写并签字确认，同时通过录音、书面记录等方式留存许可过程证据；内部追责：若因疏忽导致未填写，企业需对相关责任人（如签发人、审核人）进行内部处罚，并加强培训；事故应对：若已发生事故，需结合其他证据（如监控录像、通话记录）证明实际许可方式，但企业仍可能因管理漏洞承担部分责任。预防与管理建议完善模板：在工作票模板中明确标注“许可方式”为必填项，并设置勾选框或填空栏；审核流程：增加工作票审核环节，由安全监督人员核对许可方式是否填写且符合规范；培训强化：定期组织作业人员学习工作票填写规范，重点强调许可方式的重要性及法律后果。提示：若您所在企业涉及电力、化工等高危行业，或已因工作票问题受到监管部门调查，可进一步向我说明具体场景，我将结合行业法规提供针对性建议。

工作票签发人、工作负责人、工作许可人各自应具备的条件如下：一. 工作票签发人应具备的条件确认工作的必要性和安全性：工作票签发人需确认所签发的工作票对应的工作任务是必要的，并评估工作环境、条件及安全措施能否确保工作安全进行。确认安全措施正确完备：工作票签发人需仔细审核工作票上列出的各项安全措施，确保这些措施正确且完备，包括工作人员的安全防护装备、工作现场的安全隔离措施及应急处理预案等。确认工作负责人和工作班成员适当充足：工作票签发人需确认所派遣的工作负责人具备相应的资质和能力，并确保工作班成员的数量和专业技能能满足工作需要。特别说明：根据相关规定，工作票签发人和工作许可人可以为同一人，但工作票签发人和工作负责人不能为同一人，以确保权责明确，避免管理混乱或责任不清。二. 工作负责人应具备的条件专业技能与经验：工作负责人应具备与所从事工作相关的丰富实践经验，熟悉规程和操作流程，了解工作范围内的设备情况。领导与管理能力：能够带领团队朝着共同目标前进，合理分配资源，制定并执行有效的管理策略，确保团队高效运作。沟通与协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能清晰地传达信息，协调各方利益，解决团队内部矛盾和冲突。决策与应变能力：在面对复杂多变的工作环境时，能迅速做出正确决策，并灵活应对各种突发情况。责任心与敬业精神：对工作高度负责，愿意为团队的共同目标付出努力。团队合作与分享精神：懂得团队合作的重要性，愿意与团队成员分享知识和经验。学习与持续进步：具备较强的学习领悟能力及持续学习精神，能不断提升自己的专业素养和综合能力。遵守法律法规与职业道德：必须严格遵守法律法规，具备良好的职业道德和操守。特别说明：工作负责人还应通过行业或企业组织的专项资格考试，考核内容涵盖理论知识与应急处置能力。三. 工作许可人应具备的条件工作经验与专业知识：工作许可人应有一定工作经验，熟悉电力安全工作工程及工作范围内的设备情况。经过书面批准：工作许可人应是经工区（所、公司）生产领导书面批准的人员。熟悉工作班成员能力：工作许可人应十分熟悉工作班成员的工作能力。持有效证书（特定情况）：对于用户变、配电站的工作许可人，应是持有效证书的高压电气工作人员。特别说明：根据《安全生产许可证条例》第六条，企业取得安全生产许可证需满足一系列条件，其中就包括特种作业人员需经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。这间接强调了工作许可人（特别是涉及特种作业的工作许可人）需持有效证书的重要性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

工作票许可后，工作许可人一般不可以随意变更，如需变更需遵循严格的法律程序和规定。以下是对此问题的详细分析：一、基本原则与法律规定在电力等行业的工作流程中，工作票制度是企业安全生产规章制度的重要组成部分。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，生产经营单位有义务遵守安全生产法规和企业内部规章制度。工作票许可后，即形成了工作负责人与工作许可人之间关于安全作业的法定约定，双方均需严格履行，不得擅自更改工作许可人，也不得擅自变更安全措施等关键内容。这一规定旨在确保电力作业过程中的安全，防止因擅自变更而引发事故。二、擅自变更的后果安全风险增加：擅自变更工作票内容，包括变更工作许可人，可能破坏原有的安全防护措施和工作流程，使工作人员面临更高的危险风险，如触电、机械伤害等。法律责任承担：若因擅自变更导致安全事故，相关责任人需承担法律责任，包括但不限于行政处罚（如罚款、吊销资质证书）和刑事责任（如重大责任事故罪）。三、正确的变更程序（如确需变更）虽然工作票许可后一般不得擅自变更工作许可人，但在实际工作中，如遇特殊情况确需变更，应遵循以下程序：协商一致：工作负责人和原工作许可人应首先进行协商，并取得双方的明确同意，同时需与新的工作许可人进行充分沟通，确保其了解工作情况并能够胜任。审批手续：按照规定的程序履行审批手续，可能需要重新办理工作票许可等相关流程，包括填写新的工作票、经过相关部门的审批等。及时沟通与记录：在变更过程中，应及时与所有相关工作人员沟通，确保所有人员对变更内容有所了解。同时，所有变更情况均应详细记录在值班日志或工作票上，以便后续跟踪和审查。四、实际操作建议严格遵守规定：在实际工作中，应严格遵守工作票制度和相关规定，不得擅自变更工作许可人或安全措施等关键内容。及时报告与处理：如遇一方擅自变更工作票内容或工作许可人，另一方有权拒绝执行变更后的工作安排，并应立即向上级主管部门报告，以维护工作的正常秩序和人员的生命财产安全。加强培训与监督：企业应加强对工作票制度的培训和监督，确保每位员工都能深刻理解并严格遵守相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。

在电力工作或相关线网作业中，工作负责人、工作票签发人和工作许可人各自承担着重要的角色和责任，以下是关于这三种角色的详细要求：一、工作票签发人资质要求：工作票签发人通常由生产主管、技术专工等高资质人员担任，他们需要具备丰富的电力知识和工作经验，以确保能够准确判断工作的必要性和安全性。安全职责：确认工作的必要性，确保工作符合生产计划和安全要求。评估工作是否安全，考虑所有可能的风险因素。检查工作票上所填写的安全措施是否正确完备，确保所有必要的安全措施都已列出。确认所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足，确保工作团队具备完成工作的能力和资源。注意事项：工作票签发人不得同时兼任工作负责人，以确保工作的独立性和公正性。二、工作负责人（监护人）资质要求：工作负责人应由技术水平和安全等级较高的人担任，他们需要具备组织、协调和监护工作的能力。安全职责：正确、安全地组织工作，确保工作按照计划进行。结合实际进行安全思想教育，提高工作班成员的安全意识。工作前对工作班成员交代安全措施和技术措施，确保每个人都了解并遵守。严格要求执行工作票所列安全措施，必要时应加以补充，确保工作过程中的安全。督促、监护工作人员遵守本规程，及时纠正不安全的动作。注意事项：工作负责人必须始终在现场，对工作人员的安全认真监护。如必须离开工作现场时，应临时指定负责人，并通知全体工作人员及工作许可人，经同意后方可离开。三、工作许可人资质要求：工作许可人通常由运维值班人员或当班值班调度员兼任，他们需要具备对工作现场的安全评估能力。安全职责：审查工作必要性，确保工作符合生产计划和安全要求。确认线网停、送电和许可工作的命令是否正确，避免误操作导致安全事故。检查整流站馈线的接地线等安全措施是否正确完备，确保工作现场的安全。注意事项：工作许可人必须确保所有安全措施都已到位，并在得到工作负责人的确认后，方可发出许可工作的命令。同时，他们还需要密切关注工作进展，确保工作过程中的安全。综上所述，工作负责人、工作票签发人和工作许可人在电力工作或相关线网作业中各自承担着重要的角色和责任。他们需要具备相应的资质和能力，严格遵守安全规程，确保工作的顺利进行和人员的安全。

工作负责人在工作时一般不可以许可别的工作票。以下是对此问题的详细分析：一、工作票制度的基本规定工作票制度是电力生产等行业中确保安全作业的重要制度。它明确了工作负责人、工作许可人等角色的职责和权限，以确保工作过程中的安全。根据这一制度，工作负责人主要负责现场工作的组织和指挥，确保工作按照既定的安全措施和程序进行。二、工作负责人与工作许可人的角色区分工作负责人：主要负责现场工作的具体执行，包括人员安排、工作进度控制、安全措施落实等。他们通常对工作现场有深入的了解，能够确保工作按照计划进行。工作许可人：则负责审核工作票的内容，确认工作现场的安全措施是否到位，以及是否满足工作条件。他们有权签发或拒绝签发工作票，以确保工作的安全性。三、工作负责人许可别的工作票的问题角色冲突：工作负责人本身已经承担了现场工作的组织和指挥职责，如果再允许他们许可别的工作票，可能会导致角色冲突，影响工作的安全性和效率。安全风险：工作许可人的职责是确保工作现场的安全措施到位，这一职责需要独立、客观的判断。如果由工作负责人来兼任这一角色，可能会因为对工作现场的熟悉而忽略某些潜在的安全风险。制度规定：根据相关的安全规定和工作票制度，工作负责人和工作许可人通常是由不同的人员担任，以确保工作的安全性和有效性。工作负责人不可以同时担任工作许可人的角色来许可别的工作票。四、特殊情况下的处理虽然一般情况下工作负责人不可以许可别的工作票，但在某些特殊情况下，如工作现场人员紧张或工作许可人暂时无法到场时，可能需要采取临时措施。然而，这种情况下应严格按照相关规定和程序进行，确保工作的安全性和合规性。例如，可以由上级领导或指定的其他人员来代为履行工作许可人的职责。建议：在实际工作中，应严格遵守工作票制度和相关安全规定，确保工作负责人和工作许可人的角色清晰、职责明确。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

工作票许可人通常不可以是工作班成员。以下从几个角度详细解释这一结论：职责分离原则：在电力安全作业中，工作票许可人和工作班成员承担着不同的职责。工作票许可人主要负责审核工作票的内容，确认工作条件、安全措施等是否满足要求，并批准工作票的执行。而工作班成员则是具体执行工作任务的人员。如果工作票许可人同时是工作班成员，就可能出现职责混淆的情况。许可人可能因参与工作而无法客观、公正地审核工作票，也可能因忙于工作而忽略了对安全措施的监督和检查，从而增加作业风险。安全监管要求：电力安全作业有着严格的安全监管要求，其中就包括工作票制度的执行。工作票许可人作为安全监管的重要一环，必须保持独立性和客观性，以确保工作票的有效执行和作业安全。如果工作票许可人同时是工作班成员，就可能违反这一安全监管要求，导致安全监管失效，增加事故发生的可能性。实际操作中的风险：在实际操作中，如果工作票许可人同时是工作班成员，还可能出现其他风险。例如，许可人可能因急于开始工作而忽略了对工作票的仔细审核，或者在工作过程中因参与工作而无法及时应对突发情况。这些风险都可能对作业安全造成严重影响，甚至导致事故的发生。法律建议：为了确保电力安全作业的顺利进行和作业人员的安全，建议严格遵守工作票制度，确保工作票许可人和工作班成员的角色分离。如果在实际操作中遇到相关问题或疑问，应及时向相关部门或专业人士咨询，以确保作业的安全性和合规性。可能的法律后果：如果违反工作票制度，让工作票许可人同时担任工作班成员的角色，一旦发生事故，相关责任人可能面临法律责任和处罚。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等。综上所述，从职责分离原则、安全监管要求以及实际操作中的风险等多个角度来看，工作票许可人通常不可以是工作班成员。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。

工作许可人一般不可以兼任工作票签发人，以下从不同角度为你详细分析：从职责分离原则角度工作票签发人的主要职责是审核工作票上所填安全措施是否正确完备、所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足等，对工作票的整体安全性和合理性进行把关，是从宏观和源头上确保工作安全开展。工作许可人则侧重于现场安全措施的具体实施和确认，在现场检查安全措施无误后许可工作开始，更关注现场实际的安全状况和操作执行情况。如果工作许可人兼任工作票签发人，就可能出现自己审核自己工作的情况，无法形成有效的监督和制衡机制，不利于保障工作安全，违背了职责分离这一重要的安全管理原则。从安全风险防控角度工作票签发人需要对整个工作的安全风险有全面的评估和判断，而工作许可人在现场许可工作时，可能会受到现场实际情况的一些干扰和局限。若二者兼任，可能会因为对现场情况的过度关注而忽略了对工作整体安全风险的全面考量，增加安全风险防控的难度和漏洞。不同的岗位视角和侧重点有助于更全面地发现和解决安全问题。独立的签发人和许可人可以从不同方面对工作进行审视，提高安全保障水平。一旦兼任，这种多视角的审查机制就会受到影响，可能导致一些潜在的安全隐患无法被及时发现和处理。从行业规范和制度要求角度在电力、建筑等许多存在工作许可和工作票制度的行业中，都有明确的规定禁止工作许可人兼任工作票签发人。这些规范和制度是基于长期的安全生产实践和经验总结制定的，目的是为了最大程度地保障工作人员的生命安全和工作的顺利进行。遵守行业规范和制度是企业和管理者的基本责任，违反这些规定可能会导致法律责任和安全事故责任的追究。因此，从合规的角度来看，也不允许工作许可人兼任工作票签发人。如果你在工作中遇到了涉及工作许可和工作票签发相关的具体问题，或者有其他法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。

工作许可人对工作票主要承担审核与批准的责任，确保工作票所列安全措施正确完备，并符合现场实际条件。以下是对这一责任的详细分析：审核责任：工作许可人需仔细审核工作票的内容，包括但不限于工作任务、工作地点、工作时间、安全措施等。这是确保工作票准确性和完整性的关键步骤，有助于预防因工作票错误或遗漏而导致的安全事故。审核过程中，工作许可人应关注工作票是否与实际工作情况相符，特别是安全措施是否针对具体工作场景制定，并具备可操作性。批准责任：在审核无误后，工作许可人需在工作票上签字批准，允许工作负责人开始工作。这一行为标志着工作许可人对工作票的认可，并承担起因工作票问题而可能引发的安全责任。批准前，工作许可人应确保所有必要的安全措施已到位，且工作现场符合安全作业条件。现场监督与协调责任：在工作过程中，工作许可人还需对工作现场进行必要的监督，确保工作负责人和工作人员按照工作票的要求执行安全措施。若工作现场情况发生变化，或发现安全措施存在不足，工作许可人应及时协调解决，确保工作安全进行。法律后果：若工作许可人未履行上述责任，导致安全事故发生，其可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。具体责任承担需根据事故性质、损失程度及工作许可人的过错程度等因素综合判断。建议：工作许可人在审核和批准工作票时，应保持高度谨慎和负责的态度，确保工作票的准确性和完整性。在工作过程中，工作许可人应加强与工作负责人的沟通，及时了解工作进展和现场情况，确保工作安全进行。若对工作票内容或安全措施存在疑问，工作许可人应及时向相关部门或专业人员咨询，避免因个人判断失误而引发安全事故。如有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的疑问，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。