工作票许可后一般不可以随意驳回或者作废。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工作票的法律性质：

   • 工作票通常是在特定的工作场所或项目中，为了明确工作任务、安全措施、责任人等而制定的一种书面文件。
   • 一旦工作票得到许可，就意味着相关的工作安排、安全措施等已经得到了确认和批准，具有了一定的法律效力。

2. 驳回或作废的法律依据：

   • 在没有明确的法律规定或合同约定的情况下，一般不可以随意驳回或作废已经许可的工作票。
   • 如果确实需要变更或取消工作票，通常需要按照相关的程序或规定进行，比如提交变更申请、经过相关审批等。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际工作中，如果工作票许可后出现了新的情况或问题，可能需要对工作票进行调整或变更。
   • 但这种情况下，也应该通过正当的程序进行，而不是直接驳回或作废原工作票。

4. 法律建议：

   • 如果你在工作中遇到了关于工作票许可后是否可以驳回或作废的问题，建议首先查阅相关的法律规定或合同约定。
   • 如果仍然不确定，可以咨询我这样的专业律师，以便得到更具体的法律建议和指导。

综上所述，工作票许可后一般不可以随意驳回或者作废，而应该按照相关的程序或规定进行变更或取消。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。