关于“工作票许可人是否可以换人签字”的问题，这主要涉及到工作票的管理流程和安全规定。虽然直接的行业规范或法律条文可能并未明确提及“工作票许可人换人签字”的具体操作，但我们可以从工作票的管理原则和安全生产的整体要求来进行分析。
首先，工作票是确保工作安全进行的重要文件，它详细记录了工作的内容、地点、时间、安全措施以及参与人员等信息。工作票许可人作为工作票流程中的关键角色，负责审核工作票的内容，确认安全措施已到位，并签署许可，允许工作开始。
在工作票的执行过程中，如果工作票许可人因故无法继续履行其职责，理论上是可以考虑换人签字的。但这一操作必须严格遵循以下原则：
确保安全：换人签字前，必须确保新的许可人对工作票的内容、安全措施以及工作现场的情况有充分的了解，能够准确判断工作的安全性和可行性。
遵循流程：换人签字应遵循组织内部的工作票管理流程，可能需要经过上级审批或相关部门的确认，以确保换人的合法性和有效性。
记录完整：换人签字的过程应在工作票上详细记录，包括换人的原因、时间、新许可人的信息以及审批情况等，以便后续追溯和审计。
避免频繁更换：为了保持工作票管理的稳定性和连续性，应尽量避免频繁更换工作票许可人。如果确实需要更换，应确保新许可人能够迅速适应并胜任其职责。
结论：工作票许可人在必要时可以换人签字，但必须严格遵循安全原则、管理流程，并确保记录完整。在实际操作中，建议根据组织内部的具体规定和流程来执行，以确保工作的安全性和合规性。如果对此有进一步的疑问或需要更具体的指导，建议咨询相关安全管理部门或专业人士。