首先，我们要明确一点，工人代开班组不开票的行为可能涉及到税务违规和法律风险。针对这个问题，我可以从以下几个角度给你提供建议：

1. 了解税法规定：

   • 根据税法，所有提供劳务或销售商品的行为都应当开具相应的发票。不开票可能导致税务部门无法准确核算税收，进而引发税务稽查和处罚。
   • 你需要了解具体的税法规定，特别是关于劳务发票开具的相关要求，以便明确自身的权利和义务。

2. 与工人沟通：

   • 首先尝试与代开班组的工人进行友好沟通，了解他们不开票的具体原因。可能是因为不了解税法规定，或者是因为其他原因。
   • 向工人解释开票的重要性，以及不开票可能带来的法律后果。如果工人是出于无知或误解，通过沟通往往能够解决问题。

3. 寻求法律途径：

   • 如果沟通无果，你可以考虑向税务部门或相关法律机构寻求帮助。他们可以提供专业的法律意见，并指导你如何采取进一步的法律行动。
   • 在某些情况下，你可能需要聘请律师来代表你处理此事，特别是当涉及到复杂的法律纠纷或税务争议时。

4. 考虑内部管理制度：

   • 如果你是一个企业或组织的管理者，你可能需要审视并改进内部的管理制度。确保所有劳务活动都有明确的合同和发票开具流程，以减少类似问题的发生。
   • 通过加强内部培训和监管，提高员工对税法规定的认识和遵守意识。

5. 预防未来风险：

   • 为了避免类似问题再次发生，你可以建立一套完善的劳务管理制度，包括合同签订、发票开具、税务申报等环节。
   • 定期对员工进行税法教育和培训，提高他们的法律意识和税务合规性。

综上所述，处理工人代开班组不开票的问题需要综合考虑多个方面。通过了解税法规定、与工人沟通、寻求法律途径、改进内部管理制度以及预防未来风险等措施，你可以有效地解决这个问题并降低潜在的法律风险。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。