在客运公司开车做了心脏支架手术，是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、心脏支架手术与工伤的关系
若心脏支架手术与工作直接相关：
- 如果心脏支架手术是由于工作原因导致的，例如在驾驶过程中因突发心脏病而紧急就医并进行了心脏支架手术，且该心脏病与工作有直接因果关系（如长期驾驶导致的过度劳累、精神压力等），那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 但需要提供充分的医疗证据和职业病诊断证明，以证明心脏支架手术与工作之间的直接关联性。
若心脏支架手术与工作无直接相关：
- 如果心脏支架手术是由于个人健康原因（如遗传、生活习惯等）导致的，与工作无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 在这种情况下，员工可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据公司的医疗保险政策或相关法律法规享受医疗期等相关待遇。
三、工伤认定的具体流程
- 申请工伤认定：员工或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 审核与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：如果员工认为心脏支架手术与工作有关，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以免错过申请时限。
- 保留相关证据：员工应保留与心脏支架手术相关的医疗记录、诊断证明、工作记录等证据，以便在申请工伤认定时提供。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果遇到法律难题或需要法律帮助，可以向专业律师咨询，以维护自己的合法权益。
总结来说，在客运公司开车做了心脏支架手术是否算工伤，需根据具体情况判断。如果与工作有直接关联，且符合工伤认定的条件，那么有可能被认定为工伤；如果与工作无直接关联，则通常不被认定为工伤。在处理此类问题时，建议员工及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。