货车司机在公司上班期间得冠心病，一般不算工伤，但特定情形下可能视同工伤。具体分析如下：
一、一般情形下不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求与工作有直接的因果关系，且在工作时间内、因工作原因受到事故伤害。冠心病作为一种慢性疾病，其发病往往与多种因素有关，如个人生活习惯、遗传因素等，并非直接由工作原因导致。因此，在一般情况下，货车司机在公司上班期间得冠心病，并不符合工伤的认定条件。
二、特定情形下可能视同工伤
尽管冠心病一般不被视为工伤，但在特定情形下，如符合《工伤保险条例》第十五条的规定，可能视同工伤。具体来说：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 如果货车司机在工作时间和工作岗位上突发冠心病，并立即或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，视同工伤。
其他视同工伤的情形：
- 除了上述情形外，《工伤保险条例》还规定了其他视同工伤的情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。然而，这些情形与冠心病无直接关联，因此在此不做详细讨论。
三、法律建议
及时就医并保留证据：
- 如果货车司机在上班期间突发冠心病，应立即就医并保留相关医疗证据，如诊断证明、病历记录等。这些证据对于后续申请工伤认定至关重要。
申请工伤认定：
- 如果符合视同工伤的条件，货车司机或其家属应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，如果用人单位未提出申请，货车司机或其家属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，货车司机或其家属可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
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