关于您提出的“在单位做心脏支架是否算工伤”的问题，这确实是一个涉及法律要点和实际情况判断的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、核心判断标准
心脏支架手术后能否申请工伤，关键在于心脏疾病的发生是否与您的工作时间、工作岗位以及工作原因有直接关系，并且需要符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形。
二、可能认定为工伤的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您在工作时间和工作岗位上突发心脏病，且需要心脏支架手术，同时有证据表明该心脏病是由于工作原因（如外力伤害、职业病等）导致的，那么您有权申请工伤。
职业病导致的心脏问题：
- 如果您能证明心脏问题是由于长期在特定工作环境中接触有害物质、不良物理因素等导致的职业病，并且已经过专业机构诊断为职业病，需要心脏支架手术，这也符合工伤认定的条件。
其他法定情形：
- 如因工外出期间因工作原因受到伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，如果这些情况导致您的心脏问题需要支架手术，同样可能被认定为工伤。
三、不符合工伤认定条件的情况
- 如果心脏支架的植入并非由工作原因引起，而是由于您的个人原因（如既往病史、生活习惯、非工作相关的疾病等），那么这种情况不符合工伤认定的条件，您无法申请工伤。
四、申请工伤的流程与所需材料
申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 如果单位未在规定时限内申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）。
- 同时，还需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（包括诊断鉴定书）。
审核与调查核实：
- 社会保险行政部门会对您提交的材料进行审核，并根据需要调查核实相关证据。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
五、建议与指导
- 在考虑申请工伤时，您应首先明确心脏疾病的发生是否与工作时间、工作岗位及工作原因有直接关联。
- 为了确保您的权益得到妥善处理，我建议您及时咨询专业律师或相关机构，他们可以提供更具体的法律建议和指导。
- 同时，您需要按照规定流程和时间节点准备好相关申请材料，以便顺利申请工伤。
综上所述，心脏支架后能否申请工伤需根据具体情况判断，并需严格遵循《工伤保险条例》的相关规定进行申请和处理。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。