冠心病支架后是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。如果冠心病支架手术是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么有可能被认定为工伤。但冠心病作为一种慢性疾病，其发病往往与多种因素有关，如个人体质、生活习惯、工作环境等，因此认定起来相对复杂。

二、具体情形分析

1. 突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 如果冠心病患者在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况应视同为工伤。但需要注意的是，这里强调的是“突发疾病死亡”或“在48小时之内经抢救无效死亡”，而冠心病支架手术本身并不直接等同于死亡，因此需要具体分析手术与死亡之间的因果关系。

2. 因工作原因导致冠心病发作并需要进行支架手术的：

   • 如果冠心病患者的发病与工作有直接关系，如长期从事高强度、高压力的工作，导致心脏负担过重，进而引发冠心病发作并需要进行支架手术，那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要提供充分的证据证明工作与冠心病发作之间的因果关系，如工作记录、医疗证明等。

3. 非工作原因导致的冠心病发作并需要进行支架手术的：

   • 如果冠心病患者的发病与工作无直接关系，而是由于个人体质、生活习惯等因素导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定强调的是工作与伤害之间的因果关系，而个人体质、生活习惯等因素不属于工作范畴。

三、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关的医疗证明、工作记录等证据材料。

2. 配合调查与鉴定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实。在这个过程中，需要积极配合调查，提供必要的证据材料。如果需要进行劳动能力鉴定，也应按照要求参加鉴定。

3. 关注认定结果与救济途径：

   • 社会保险行政部门会在一定期限内作出工伤认定决定。如果对认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

总结来说，冠心病支架后是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果认为符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定，并配合调查与鉴定工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。