关于在班上犯心梗做个支架是否算工伤以及能赔多少的问题，需要分情况讨论：

1. 是否构成工伤：

   • 构成工伤的情况：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然您的情况是做了心脏支架手术，并未直接提及死亡，但如果能证明该心梗疾病与工作有直接关联，比如因工作过度劳累、工作紧张等诱发，且在工作岗位上突发，那么有可能被认定为工伤。不过，这通常需要专业的医疗鉴定和劳动部门的认定。
   • 不构成工伤的情况：如果心梗的发生与工作无直接关联，或者虽然在工作岗位上突发，但无法证明与工作有关，且未在48小时内死亡，那么可能不被认定为工伤。

2. 若构成工伤，赔偿金额如何计算：

   • 医疗费用：包括心梗治疗、心脏支架手术等相关的医疗费用，根据实际发生的费用进行报销。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但一般不超过12个月。
   • 伤残补助：如果经鉴定构成伤残，根据伤残等级享受相应的伤残补助。伤残等级分为一至十级，一级伤残最重，十级伤残最轻。伤残补助的具体金额根据当地的工伤保险政策和伤残等级确定。
   • 其他费用：如护理费、交通费等，根据实际情况进行报销。

计算公式示例（以伤残补助为例）：

• 假设伤残等级为七级，当地上年度职工月平均工资为X元，则七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资（若本人工资低于当地职工月平均工资的60%，则按当地职工月平均工资的60%计算；若本人工资高于当地职工月平均工资的300%，则按当地职工月平均工资的300%计算）。即：伤残补助金 = 13 * min(max(本人工资, X*60%), X*300%)。

• 注意：实际赔偿金额需根据具体的伤残等级、当地政策以及个人工资情况等因素综合确定。

1. 建议行动：
   • 及时就医并保留证据：在突发心梗后，应立即就医并保留好所有的医疗记录、费用单据等证据。
   • 申请工伤认定：在病情稳定后，应尽快向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，是否构成工伤需要根据具体情况和劳动部门的认定来确定。若构成工伤，赔偿金额则根据伤残等级、当地政策以及个人工资情况等因素综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。